四大攻略3-John Xu1.ppt

应届毕业生求职四大指南 John Xu 2005-09-27 WE HELP YOU FLY HIGHER IN YOUR CAREER 四大简介 第一步：校园宣讲 普华永道（北京）校园宣讲日程 第二步：网申 一定要对申请表有足够的重视 认认真真、老老实实填写申请表 （opening questions ） 把它作为一个很好的准备过程，一方面是对个人的进一步思考，来考察一下自己的优势、劣势，职业目标。另一方面更是为以后的面试做准备，第一轮面试时是根据你的申请表来提问，open questions是重点。 如果你真的很仔细思考过他们的问题，回答起来就不会感觉那么没底。 你会真的发现那些问题都问的很好，它真的是在考察填写者的思考判断能力和对问题的分析能力。 还有： 不要犯小错误 有些东西不必太在意（如成绩等） 谨慎选择部门，如税务专业要求比较高又招人少的部门尽量避免选择 KPMG网申试题 1、Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. 2、What clubs and societies are you a member of and in what capacity? 3、What factors have influenced your career choice? 4、Outline your career ambitions and objectives. 5、Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations. 第三步 书面测试 德勤：网上测试，安永：英语写作测试，不考专业 毕马威：Aptitude Test，普华永道：Assessment Center 四大的笔试只要过了一个基本线就成，就都会有面试资格 要有一个良好的时间观念，自己对时间要把握的非常清楚，笔试时间永远是紧张的，如何利用好它就完全看个人是怎样控制它的。 Aptitude Test,主要考察你的英语能力和逻辑推算能力以及图表数字的分析能力和敏感度。 １、一定读透例题，一定要控制好做题的速度 2、得高分的窍门就是多做练习 Aptitude Test练习链接： 毕马威 /asp/content/aptitude.asp SHL /shl/en-int 摩根大通 http://www.cubiks.ltd.uk/jpmorganbizskills/dynanavchase.htm 第四步：经理面试 面试地点在国贸或东方广场，形式单对单，语言：中/英 时间：半个小时左右 面试的过程很normal，所问的问题都是基于你所填的申请表 DTT群殴场景再现 时间：11.9号pm.3:30 地点：东方广场东二楼峨嵋厅 面试官：HR和两位审计部经理 面试过程及建议： 前奏：推荐提前半小时到达，大致认识一下组内成员，和大家商量好要精诚团结，互相协作，发挥团队精神。 第一部分：自我介绍 10分钟左右，中文或英文，推荐用洪亮的声音，站起来大大方方，简单利索地用中文说出自己的名字、学校和专业，当然如果你对自己的英语口语非常自信除外。 第二部分：案例阅读 20分钟，全英文的材料，大约10页左右，仔细把材料看完时间不太允许，能理解案例的60%就足够，不要纠缠与具体的细节，因为细节性的问题下一部分会涉及到。 第三部分：小组讨论 40分钟，12个人一起用中文设计一个方案。这一部分有三点注意： 1.不同意见，要立即说出，等到方案都定了，你只有两个选择：1.说，对你和小组都不利；2. 不说，你会觉得有话没说，失去了表现的机会。 但一旦你没机会表达自己的意见，要跟着小组的思路走，别仍在哪一味琢磨你自己的方法。 2.当你感觉你已经说得够多的时候，就把机会让给其他人；当你感觉还没怎么表现自己的时候，要自己去找机会 3.不要老说：“对不起，我打断一下“。 这其中有三个角色： 带领者：一到两个人，确定讨论大致的方向和程序，及时归纳整理大家的思路，让每一个组员了解讨论该怎么进行和最后的结论。 记录者：一到两个人，在记事板上记录讨论的内容。 参与者：完善方案的细节。 Time Facilitator！ 不可否认，最先发言的两三个会在某种程度上占有优势，占你自己充当何种角色并不是特别的重要，重要的是你把自己的角色职责完成得好。 第四部分：小组陈述 成功小组的做法：一个人作为主持人，负责连贯大家的思路，最后做陈述的时候把各个部分串起