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几大就业网站 全国高校毕业生就业网站： 中国高校毕业生就业服务信息网： 前程无忧网： 深圳毕业生就业网： 深职院就业指导中心：/2011_career/ 面试的两大基本原则 了解自我 了解企业 认清你自己 认清自己的优势和主要技能： 适应性的优势和技能 转换性的优势和技能 专业性优势和技能 了解自我 ——企业想了解你的什么？ 这个应聘员是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 应聘四部曲 所谓法则应聘四部曲是美国人对市场营销员制定的推销法则之一，即AIMA法则。AIMA分别代表Attention(引起注意)、Interest(产生兴趣)、Memory(留下记忆)、Action(积极行动)。它告诉人们，一个成功的推销员必须设法让自己的产品引起顾客的注意、产生兴趣，从而留下记忆，并促成购买行动。 对于应聘者来说，同样需要AIMA法则。 ①引起注意(Attention) 美国某公司准备招雇4名童工推销小商品，排队参加应招的超过30人。一个小孩来晚了，排在第18位，他有点焦虑不安。突然。他掏出笔匆匆写了一个纸条递给门口的一位女秘书：“亲爱的小姐，劳架你把这条子递给经理。”小孩彬彬有礼地向女秘书鞠了一躬。这个小孩子给女秘书留下的第一印象很好，故答应给他帮忙。经理打开纸条，上面写着：“亲爱的经理，在您尚未见到第18个小孩之前，请您不要做出最后决定。”经理会心一笑。结果自然可想而知 ②产生兴趣(Interest) 如何让招聘人员对你产生兴趣，同样要根据不同的公司来决定。 英特尔公司喜欢态度乐观、文辞简洁、逻辑清楚且事先对该公司作了充分研究的应聘者。而微软却用古怪的问题来考察你的思维是否灵活。如下水道的盖子为什么是圆的，你可以说，方便滚动，不易掉下。不管回答是否合情合理，都比那些老老实实地回答说不清楚者要好。 ③留下记忆(Memory) 招聘一般不会立即公布结果，应聘者必须在招聘人员的记忆中留下一个特别的印象。心理学研究表明，陌生人之间的交往，第一印象往往非常重要，即所谓的“首印效应”。因此，应聘者应精心设计自己的各个方面，争取给招聘人员留下一个深刻和美好的第一印象。 ④积极行动(Action) 应聘者在笔试、面试结束后，还要设法采取主动，作好面试结束后的了结工作。最简单的办法就是给招聘单位打个电话，当然，也可以主动上门询问。 如何应对面试 (一)准备要仔细 充分的准备是必须的，以下几条建议仅供你在参加面试前参考。 ①把你要前去应征的那家公司的所有材料温习一遍。要注意查看有关公司发展情况的最近消息以及最容易被主考人提及的有关资料。 ②要记住各主管人员的姓名和头衔。 ③进一步熟悉所有能帮助你顺利通过面试的信息和重要事项。 （二）礼仪要讲究 着装上：男士最好选择西装，颜色以深色为宜。女士在面试时应穿得整洁、正式，以给人稳重大方的感觉。 举止上：落落大方，体现素养 最最重要的是 ——整洁、干净、清香 在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 男性成功仪容 头发 基本着装 1、应符合场合 2、衬衫 3、领带 4、袜子 5、鞋子 女性成功仪容 充分体现女性美感 1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位 服装做工要精细 鞋应和整体协调 袜子不能有脱丝 什么是过分时髦性感？ 太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料 你的举止将是你气质修养的最好体现。 1、 站 2、坐 3、走路 4、握手 面试的前一天 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单： 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ 你是否对可能问及的问题进行操练？ 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等） 走进面试场，请你牢记： 所穿衣服应能使你看上去像是公司一员 友好地对待所有办公室职员 得到邀请后才坐下 为与面试者建立亲密关系