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报告 〔2010〕 34号 中共平泉县林业局委员会 关于报送“二○一○年度基层组织工作总结”的报告 县组织部： 现将《中共平泉县林业局委员会二○一○年度基层组织工作总结》随文报去，请审阅。 二〇一〇年十一月二十九日 主题词：工作 总结 报告 抄 报：督考办 中共平泉县林业局委员会 2010年11月29日印 （共印5份） 平泉县林业局委员会 2010年基层组织建设工作总结 今年以来，我局在县委组织部的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为统领，以提高党的执政能力为主线，不断加强林业系统各级领导班子建设、人才队伍建设和机关党组织建设，增强了林业系统整体凝聚力、创新力和战斗力，为促进全县林业更好更快发展提供了有力的组织保证。 一、抓领导班子建设 我局始终坚持把领导班子建设作为组织工作的重点，从提高能力、增进团结、完善结构等方面，切实增强各级领导班子的凝聚力和战斗力。一是抓好理论学习。按照局党委理论中心组学习计划，认真组织领导班子成员开展政治理论学习，借助“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”等主题实践活动，不断提高各级班子成员的知识结构、领导能力和决策能力。今年以来，组织理论中心组集中学习45次，领导干部读书笔记达1.5万字以上。二是增进班子团结。在工作分工上坚持集体领导与个人分工负责相结合，对每位班子成员做到合理定位、各尽所长，充分调动大家的积极性和能动性，挖掘了干部潜能，做到了各司其职，各负其责，各尽其能。大力提倡密切配合、互相补台、分工不分家的工作作风，把各方面的积极因素调动起来，步调一致，形成抓工作的合力。三是坚持民主集中制原则。对系统内的重大决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用，都经局党委集体研究决定；坚持对重大项目的实施都采取公开招标的形式发包；坚持对本局重要业务工作、人事安排、后备干部推荐、资金管理使用及评奖评优、晋升调资、职称评审等事情上，都在公开栏中公示，使选人进人、提拔干部等敏感性工作切实得到群众的监督，使大家关心的热点问题在“阳光”下运行。 二、抓林业队伍建设 我局以强化学习培训和党员教育管理为切入点，不断提升林业队伍的综合素质，为林业建设凝聚强大合力。一是健全学习机制，加强党员经常性教育。我们把党员学习纳入年度计划、列入年终考核，先后制定下发了《党员干部职工学习制度》、《理论中心组学习制度》、《党员固定学习日制度》等6项规范性文件。同时，加强督导检查，要求各支部统一把学习计划、学习笔记、学习心得等归入工作档案，并实行百分考核，确保广大党员接受经常性教育。二是开展岗位练兵，提高职工业务技术素质。我们坚持因岗用人，分类培养的方式，通过开展“入基层、访民情、解民忧”、“林果科技进万家”等主题实践活动，切实提高广大干部职工的专业技术水平和实践能力。2010年，共举办林果培训班350场（次），培训果农2.6万余人次，发放技术资料4.6万份。三是严把党员入口关，建立高素质党员队伍。年初，根据全系统党员数量、年龄、文化程度和结构比例，科学规划党员发展比例，制定党员和积极分子培训计划，严格把好培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，新发展党员7人，培养积极分子4人，使林业系统党员队伍壮大到305人。同时，严格按照党报党刊征订任务，全面完成党报党刊征订费57720元。 三、抓行业作风建设 我局以“干部作风建设年”活动为载体，扎实开展 “三学、三创、三促”主题实践活动，以作风促工作，以工作转作风。一是开展“三学”活动。学理论。通过采取党委理论中心组、支部“三会一课”与个人自学相结合的方式，深入学习省、市、县领导讲话精神，学习纪检干部王瑛同志先进事迹及党的各项方针政策，不断提高广大党员干部的自身政治素质和政策理论水平。学业务。按照岗位需要技能的要求，对营林股、项目中心等职能股室，把《河北省森林经营技术规程》、《退耕还林条例》等内容作为学习重点，不断提升广大职工的专业技能和实践能力。学法律。通过对《森林法》、《领导干部廉洁自律暂行规定》等法律法规的学习，有效提升了干部职工工作效能、执法办案水平和廉洁自律意识。二是扎实“三创”活动。创一流队伍。通过开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，不断提高队伍的整体素质。创造一流业绩。进一步创新工作思维和理念，对于安排部署的各项工作，切实用抓落实促发展的实际行动换取群众的真言，推动工作整体上位。创一流形象。进一步完善各项规章管理制度，建立科学、规范、透明的办事程序，营造团结、和谐、高效的