工装管理办法.doc

工装管理办法 为规范公司员工着装，更好地展现公司形象，创建良好的工作环境和优良的企业文化氛围，特制定本办法。 适用范围 适用于正阳（福建）石业有限公司的一线员工，主要包括承包商（班组长）、质检、机电工 、叉车工、一线工人、保洁、杂工等； 着装要求 员工上班期间必须统一穿着厂服。原则上，每年度5月1日至10月31日期间穿夏装，11月1日至次年4月30日期间穿冬装。 工装发放 入职3日后发放。 工装的补充与更新 （1）工装补充：新进员工的工装补充，原则上半年一次，具体时间由综合部与厂家联络确定； （2）工装更新：工装的使用年限暂定为两年（自领用之日起），如有提前或延长以公司通知为准；对于特殊岗位需要提前进行更新的，经部门经理同意、签名确认后到综合部领取。领取旧装的不再承担工装费用，领取新装的，按规定承担工装费用； 五、 工装的回收 员工在离职时或工装更新时，工装一律收回，严禁流入社会。 六、两级督查 公司会定期或不定期组织人员对各车间的工作服着装情况进行检查，如发现不按规定执行的，除处罚当事人外，班组长（承包商）、主管也作相应的处罚，具体处罚标准如下： 检查内容 当事人 班组长/承包商 主管 不穿工作服 50元/次 20元/次 10元/次 穿拖鞋（含凉鞋） 50元/次 20元/次 10元/次 七、 工装费用承担 （一）自工装发放之日起，员工未做满6个月离职的，员工需承担20%的工装费用，员工未承担的由组长、承包商承担；工作满6个月的，不再承担任何费用；员工离职时工装一律回收，未回收的按原价的200%进行赔付，员工未承担的由组长、承包商承担。 （二）年底放假时，所有工装必须上交并标明工装使用人的姓名，次年回厂时再领回使用；年底交工装时不扣钱。 八、 本规定从2011年9月16日起执行；