县直医院各岗位职责.doc

医院各岗位职责 一、院长职责 1. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。 2. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗卫生资源，为患者提供优质安全、适宜的医疗技术服务。 3. 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 二、办公室主任职责 1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5. 负责院长临时交办的其他工作。 三、医务科科长职责 1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责制定医务科及医疗发展的工作计划，实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 3. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 4. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 四、预防保健科科长职责 1. 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。 2. 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3. 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 4. 认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 五、病案管理员职责 1. 在医务科科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。 2. 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。以及病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 3.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 六、人事（或人力资源管理）科科长职责 1. 在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。 2. 根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。 3. 负责全院工作人员的考核、晋升、职称评定、工资兑现、人员调入调出及职工的离退休工作 4. 负责管理工作人员档案，收集、整理职工档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 七、总务科科长职责 1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；。 2. 定教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 3. 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 八、医学装备管理部门主任职责 1. 在院长/分管院长领导下，负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 2. 了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。 3. 遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 九、信息管理部门负责人职责（试行） 1. 在院长/分管院长领导下，负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。 2. 评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。 3. 遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十、医疗保险管理部门负责人职责（试行） 1. 在院长领导下，负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员认真履行职责，做好各项医疗保险管理工作，保障全院医疗保险任务的完成。 2. 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施，督导临床科室选用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以适宜的临床路径规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公平性。 3. 遵守医院各