绍兴绩效工资制度下的医院分配研究.docVIP

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2017-09-24 发布于广西
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浙江省卫生经济学会研究课题报告课题名称：绩效工资制度下的医院薪酬分配研究申报单位：绍兴市人民医院课题负责人：郭航远地址邮编：绍兴市中兴北路568号（312000）电话传真： 0575 申报日期： 2011年3月22日完成时间： 2011年9月28日绩效工资制度下的医院薪酬分配研究一、研究背景 “看病难、看病贵”的现象已成为当前的热点问题，这个关乎民生的问题如果解决不好，势必会影响社会的稳定与和谐发展，党中央国务院高度重视，为了解决这一难题，实施了新一轮的医疗卫生体制改革，改革的大方向是“坚持公益性，调动积极性”。改革的大方向是“坚持公益性，调动积极性”。这两者相辅相成。忽视对医务人员的支持，“坚持公益性”难达目的；而过于强调医务人员待遇，忽视提供基本医疗服务的任务，医院的发展就会跑偏，就会发展为创收的积极性