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团队精神拓展培训方案 团队精英基地拓展（一天） 激情+挑战+感动+欢呼+神秘的峡谷+美丽的群山+勇敢的你…… 这一切等您来体验…… —— 增进沟通，融洽关系，加强团队合作，提升竞争力 —— “提升学生合作意识，建立感情友谊团队精神”体验式培训 企? 划? 案 2006年03月22日地? 址：东莞市东莞西路39号鸿福大厦C区503-506号 公? 司：东莞宏途旅行社 电? 话： 0769传? 真： 0769策划人：林裕|? 拓展部 经理? 手机：1XXXXXXXXXX E-mail：linyu0921@163.com 方案背景： 本课程会因应要求而设计，透过有趣并具针对性的「体验式」团队挑战培训活动, 配合三正半山酒店内部环境能更好地加强同学们之间的沟通与协作，增进同学之间的人际关系、合作和服务意识，提升大家的凝聚力和综合素质，和人格魁力。结合学员在活动中的亲身经历，由导师引领进行总结、分析，把得出的经验联系实际，诱发学员对现实工作的实际情况进行思考，从而达到如下目的： 企业收获 建立团队精神，提升大局观念 增强团队凝聚力及同学之间相互配合的团队合作意识 增强竞争力，促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升。 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛 发现团队问题、领会团队精神要点、改善团队管理方法 增进同学之间的沟通与交流，使参与者在在以后工作中不断进取，表现出最佳的领导和管理才能 当面临新的挑战时，更加从容有序 建立团队积极的内在心理因素，从而使他们更轻松、更有效地作为 培训地点：东莞同沙生态公司 培训对象： 培训人数： 40 人 培训时间：2010年? 月? 日 团队拓展训练课程 打造团队凝聚力、突破力！ 户外型体验式培训强调“体验式学习”（Experiential Learning），利用户外环境，配合各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，又融入丰富的艺术元素，由原来强调个人突破、体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。户外型体验式培训可以看作是在机构重组中满足管理、转换特殊需要的培训；或者看作是用来增强员工的协作精神，培养团队观念设置的专业化培训项目。 1、积极主动的沟通，通力合作，明确奋斗的目标。 2、互相互合作，鼓励，创造高绩高效的良好气氛，增加公司的凝聚力。 3、能让每个队员都留下美好回忆，对公司同事都有一颗感恩的心，共同创造美好明天。 课程收益： l 帮助同学之间建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格；培养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段； l 挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕发潜能和克服困难的勇气； l 帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识； l 理解个体与团队、小团队与大团队的关系；培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志； l 全局观念，以团队利益为先，乐于奉献。人尽其才，找正确的人做正确的事。没有完美的个人，只有完美的团队。 l 团队精神是企业真正的核心竞争力， 尽职、尽责、尽心——先问你为团队做什么； l 当1+1小于2时——什么是团队精神的敌人；没有完美的个人，只有完美的团队；人力资源的合理分配以及管理沟通的艺术。 课程内容： ●爱 ● 关怀 ●承诺 ●责任? ●付出? ●双赢? ●快乐? ●感恩? ●目标设立 ●自我分析? ●自我突破? ●情绪管理? ●时间管理 ●性格的力量 ●人际沟通 ●团队精神? ●成功信念? ●增加自信心? ●增强行动力? ●发挥影响力? ●明确价值观 ●运用潜意识? ●建立团队使命? ●领导能力? ●思维的修炼? ●EQ情商 部分训练活动： ? 课程安排： 时间 活动 理论基础 8:30-9:20 到达东莞观音山公园基地、基地介绍 9:20—10:00 开营礼、问好、雨点变奏曲、安全注意事项、定向 ? 用耳听，用眼看，倒不如亲身去体验！ 破冰游戏 拍卖会 ? 建立沟通渠道帮助学员相互认识、熟悉，同进达致振奋士气的效果；励士气、培养领导能力，建立团队合作精神。 建立团队 旗人奇事（队名、口号、队长、队徽） 激发和强化组员运用和发挥集体智慧及创新能力，使个人的创造力通过团队的讨论交流形成共识与合力；创造小组成员的归属感、明确的目标；让组员定立口号以作鼓励士气之用。 10:00—11:00 壶口夺宝 （四组竞赛） 舒筋展骨的同时体现团队合作的默契及效率，进一步加强团队成员间配合的