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现代企业管理 统计基础知识 现代企业管理 一、现代企业管理概论 企业的概念 企业是指以营利为目的，运用土地、劳动力、资本、技术和管理等生产要素，从事商品生产、流通和服务活动，依法自主经营、自负盈亏、自我发展，并具有相应法律地位的独立核算的经济组织。 企业的特征 企业主要有以下五个方面的特征 企业直接为社会提供产品或服务 企业的最终目的是追求利润 企业必须实行独立核算、自负盈亏 企业是纳税单位 企业拥有自主经营权 企业分类 按照投资者的构成和承担的法律责任划分 个人独资企业 合伙企业 公司制企业 企业的性质、责任、权利和利益 企业的性质 1、企业是社会化生产条件下的微观经济组织 2、在物质生产、流通领域、社会再生产过程中执行某种职能的经济组织 3、企业是以营利为目的进行商品生产、流通和服务的经济组织 4、现代生产力条件下其内部实行技术分工和协作劳动的经济组织 企业的责任 是指企业在争取自身生存与发展的过程中，面对社会需要和各种社会问题，为维护国家、社会和公众的根本利益所应履行的义务，包括对所有者、顾客、债权人、职工、政府、社会等各方面权益的保护 企业的权利 根据我国的有关法律、法规和条例规定，国有企业享有十四项经营权 企业利益 是指企业在行使自己权利和履行责任时所取得的合法经济收入 企业管理的概念、作用与体系 企业管理是对企业而言的，广义的讲，是对企业全部生产经营活动的管理。 企业管理的作用 企业管理是生产劳动组成部分 企业管理对提高企业经济效益起着决定性作用 企业管理师维护和巩固生产关系的手段 企业管理体 生产经营管理 人力资源管理 组织领导 企业管理的要素 1、人员 2、资金 3、物资管理 4、时间 5、信息 企业管理的职能 1、战略职能 2、决策职能 3、开发职能 4、财务职能 5、公共关系职能 企业管理的任务 1、通过企业管理，优化配置企业资源，产生更大的社会生产合力 2、通过企业管理促进经济增长和生产力发展 现代企业管理代表性理论的基本内容 1、“人本管理”理论 2、“组织再造”理论 3、“学习型组织”理论 二、市场经济与现代企业制度 市场经济的含义 市场经济与商品经济的关系 社会主义市场经济的内涵： 它是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构为基础的市场经济。 WTO的基本法律规则 1、公平贸易原则 2、关税减让原则 3、透明度原则 4、针对“国有贸易企业”原则 5、非歧视性贸易原则 6、一般禁止数量限制原则 现代企业制度的特征 1、产权明晰 2、责权明确 3、政企分开 4、管理科学 现代企业制度的组织形式 1、按企业财产组织形式划分 个人业主制企业 合伙制企业 合作制企业 公司制企业 股份有限公司 有限责任公司 国有独资公司 2、按照企业通外国资本联合的方式划分 3、按照企业规模划分 4、按照企业组织形式划分 单一企业 多元企业 经济联合体 企业集团 现代企业制度的基本内容 企业法人产权制度 企业法人治理结构 企业法人产权制度的基本特征 产权明确 产权市场化 所有权与控制权分离 产权权益有明确的保障 治理机构具有决策权、监督权与执行权相互独立、相互制约、相互合作的特点 现代企业管理基本观念 1、市场导向观念：是以市场为导向，以顾客的需求为中心来组织开展一切经营活动的观念 2、开拓创新观念 3、人力资源观念 4、社会责任观念 5、经济效益观念 三、 企业文化 企业文化的含义 狭义的企业文化指的是企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业员工共有的价值观念和行为准则。 广义的企业文化则是包括企业文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业员工的文化素质等。 企业文化的构成要素 企业环境 企业价值观 英雄模范人物 文化仪式 文化网络 企业文化的特征 整体性 稳定性 时代性 凝聚力 人本性 企业文化的功能 控制功能 凝聚功能 激励功能 协调功能 企业文化的结构 表层的物质文化 浅层的行为文化 中层的制度文化 深层的精神文化 企业文化与企业精神 企业精神是企业文化的核心内容 企业精神的特征 企业文化与企业精神的关系 是一种我中有你、你中有我的相辅相成的关系。二者共同构成企业的精神资源 企业文化与企业理念 理念