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规范写作简历技巧要点 时下，2004年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上 迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面 试机会。所以，现在的毕业生都非常重视简历的设计。在招聘会上，经常会看到一些厚如书 册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。 那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？本人暑期在外企实 习了两个月时间，参与了简历删选的工作，以我的工作经历，在此浅谈一些体会。 在我看来，内容就是一切，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。关于简历的 内容，特别要注意以下十个方面： 1、真实。 简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有 水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知 道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。 一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作 更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到 了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了 一轮轮的面试关的。 2、简历的内容尽量简洁。 我所在部门的HR主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有17页。 其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会 收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一 般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，一两 页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份 有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为 如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可 取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。 一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地 一一列举。学习经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞 赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实根本没 有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内 容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的 信息。记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。 3、简历的内容要有针对性。 许多同学习惯于采用这样的做法：他们往往制作一份比较通用的简历，然后给每个收 简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的 公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的 做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公 司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目 标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你 的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单 刘佳 浙大就业指导服务中心 文章推荐：许明 位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。 越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要 根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职 位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单 位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填 写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 4、突出你的实习工作经历。 对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或 者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为 如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞 争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可 以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活