信函写作要点1.ppt

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第七章 日常应用文体 侧重介绍第七节 求职书 第一节 一般书信 一、注意其与第六章第五、六、七、八节的“贺信”、“慰问信”、“感谢信”、“表扬信”的联系和区别。 二、从写作看,主要是格式的设置安排。 注意:教材第五章、第六章、第七章所举例文的结束语的书写位置(第243、244、248、249、254、258、265、266、270;273、288、311、312、317例文“结束语”比较) 祝颂语的文面安排 ㈠、安排在一行(教材292页) ㈡、分为两行(教材292页) “此”为“上面的这些到这结束”; “致”表示另起下面的内容,为“送给”。 因此,在格式上,与正文之间 提行另起,空格(两字格、四字格)写“此致”,再提行顶格(或空两字距)写敬词或送达对象(诉讼文书等) 第七节 求职书 一、自荐信与求职书的异同(教材313“求职书”的标题:一般写上“求职书”,写上“自荐信”也可。即认为二者等同。) 相同点:都要展示自己以谋求职位。 不同在于:①、求职书的针对性更强,是明确地对应一个职位的要求来写的;自荐信可能针对某一职位,也可能是未知的职位。②、写作者的身份不尽相同,在职人员谋求本单位的某一职位,只能写自荐信。 二、“自荐信”与“求职书” 正文的写作内容对比 ㈠、自荐信:①、自荐的目的(可以是针对具体职位,也可以是一个方向性的);②、自身简介(简历);③、自身特长(优势所在);④、希望(态度自信而不自大)。 ㈡、求职书:①、求什么职(针对用人单位的某一具体职位);②、为什么求(目的所在,如,发展潜力、学有所用等等);③、凭什么求(针对所求职位的应知应会来写自己的所知所会,优势和特长不是泛泛而谈) 三、“求职书”、“自荐信” 写作注意事项 ㈠、有针对性,对一个具体的职位,要看其具体要求,如,某涉外饭店招大堂经理,要求“在涉外饭店大堂工作两年以上”就是一个具体条件。 ㈡、展示自己的优势,才能和业绩不同于一般人的地方。给自己和别人一个理由。 ㈢、求真务实,没有特殊的才能也要有真实的人品,自信不等于自夸,蒙一时不能蒙一世,“忠诚”、“忠实”都强调“诚实”。 四、 “求职书”、“自荐信” 的外观设计 ㈠、总体要求整洁、美观、大方。 ㈡、应有一个素雅别致的封面,给用人者一个整体印象。“求职书”、“自荐信” 一般还附有个人履历表(工作简历表)、学历证明、获奖证书等材料,众多的资料如无封面归整,就会显得凌乱。 ㈢、机器打印和手写都要求清晰,字体大小得当,页面设置合理,为阅读者提供一个愉悦的阅读氛围。(机器打印的一定要亲笔签名。) “求职书”、“自荐信”是写作者素质的综合反映 无论是整体设计还是内容的安排,无一不反映出写作者的语言、心理、修养等素质。(从语言来说,逻辑混乱无条理、有病句加上错别字,肯定和大学毕业不相称。) 三流明星的脸(封面)、杂七杂八的大杂烩(内容)肯定是直接进垃圾桶的东西。 学生应聘求职如何应对“经验”要求 用人单位对“从业经验”很重视,尤其是广告、房地产等行业。 无工作并不等于无工作经验,读书期间的家教、推销、实习等都可作为“工作预演”。 注意:读书期间的“工作”应恰如其分,仅仅是有“经验”的证明,不能喧宾夺主,忘了自己的“学生”身份。 * *

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