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3314 - 培训与就业 笔记依据教材 《培训与就业》 于法鸣主编，中国劳动社会保障出版社 第一章职业培训导论 1 职业培训的概念。P4 职业培训是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。 2 职业培训的特点和目的。P5-6 职业培训不同于学历教育，具有以下几个特点： 1针对性和实用性 2灵活性和多样性 3技术性和技能性 职业培训的目的： 1提高劳动者素质 2促进就业 3提高企业竞争力 3 职业培训机构的调整改革的政策措施。P20-22 1合理调整布局，优化配置培训资源 2提高培训层次，大力发展高级职业培训 3扩大覆盖范围，突出职业技能培训特色 4采取积极政策，推动职业培训更好地为就业服务 4 我国职业培训体系主要包括哪几部分。P25 我国职业培训体系包括： 1职业分类与职业标准 2职业培训与职业培训机构 3职业技能鉴定与职业资格证书制度 4职业技能竞赛与技能人才表彰 5 职业培训改革的政策措施。P30-32 1制定加强职业培训提高就业能力计划，整体推动各类培训。 2加大高技能人才培养力度。 3全面推进再就业培训和创业培训。 4推动技工学校、就业训练中心、民办职业培训机构加快市场化改革。 5引导企业建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的激励机制，加强企业技能劳动者培训和使用工作。 6完善和严格实施就业准入制度。 7大力发展远程职业培训。 8强化就业政策和就业服务对职业培训的引导和支持作用。 （非重点部分） 我国职业培训机构的构成有哪些。P7 我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、民办职业培训机构、中外合作办职业培训机构、企业培训机构等。 6我国职业培训工作的发展历程。P23 1国民经济恢复时期以失业工人转业训练为主的阶段。 2大规模经济建设时期以培养后备技术工人为主的阶段。 3党的十一届三中全会以后的职业培训蓬勃发展阶段。 420世纪末以来的职业培训调整改革发展阶段。 7 职业培训改革的基本经验。P27 1职业培训必须坚持党在新时期的教育方针，坚持社会化、市场化的改革方向，动员社会各类培训力量参与职业培训工作。 2职业培训必须坚持为就业服务，面向劳动力市场需求开展培训，不断增强其针对性、实用性和有效性。 3职业培训既要注重提高劳动者的就业能力，更要注重提高劳动者适应职业变化的能力和自主就业以及创业能力。… … 如需精美完整排版，请QQ:手机:137 8381 6366 联系 8职业培训改革的方向和目标任务。P30 职业培训改革的方向是社会化、市场化。 职业培训改革的主要任务是： 1在处理培训与就业的关系上，要从注重就业数量的扩大转向注重就业数量和素质并举。 2在指导职业培训的方针上，要从以资源供给为主导转向以市场需求为主导。 3在劳动保障部门职能定位上，要从管理培训实体转向管理培训市场。 4在管理指导职业培训的方式上，要从抓培训的过程转向抓培训的结果。 5在确定职业培训的目标上，要从偏重培养劳动者单一技能转向注重培养劳动者复合技能、创业和创新能力。 第二章就业前培训和职工培训 1 什么是劳动预备制度？建立和实施这一制度有何意义？P38-40 劳动预备制度的基本内涵是：组织城镇未能开学的初、高中毕业生以及农村未能继续开学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生，在就业前接受一段时间的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。 实施劳动预备制度的意义： 1有利于全面推进素质教育，提高劳动者素质。 2有利于调节劳动力供求，减缓就业压力。 3有利于提高企业竞争能力，促进生产力发展。 2 实施劳动预备制度的主要内容。P41-43 1落实先培训后就业，先培训后上岗的要求。 2开展劳动预备制培训。 3采取积极的配套措施。 （非重点部分） 3就业前培训的任务和对象。P36 1其基本任务是： 根据经济社会发展需要和劳动力市场需求，组织初次求职人员或其他劳动者，参加以就业为目的的培训。 2就业前培训的对象主要包括： ⑴城乡初次求职的劳动者即新成长劳动力。 ⑵向非农产业或城镇转移就业的农村劳动者。 … … 如需精美完整排版，请QQ:手机:137 8381 6366 联系 ⑶其他在就业和上岗前需要学习和提高职业技能的劳动者。 4就业前培训的意义和作用。P36-37 1开展就业前培训是提高劳动者素质，落实“科教兴国”战略的必然要求。 2开展就业前培训是提高劳动者就业能力，促进就业的重要措施。 3开展就业前培训是提高企业后备技术工人素质，促进企业深化改革的重要保证。 5就业前培训的特点。P37 1较强的目的性 2较强的