08--11年银监会面试真题.docVIP

2011年2月27日上午国家公务员面试真题解析银监会系统法律岗位真题1、请你做一下自我介绍2、领导给你一个报告让你写，你又有接待任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，你会怎么办？3、信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。4、行政复议的种类有哪些？5、请你谈谈做出行政行为的要件，合法行政的标准。6、央行的货币政策7、how do you think about cbrc8、why do you want to be a banking regulator解析：自我介绍类题目考察要点：自我认知能力、与拟人职位的匹配性。注意要点：第一，全面性，可以从学习生活、工作经历、个性特征有缺点，爱好特长等方面来说明自己，打造良好的第一 印象，不要急流水账，突出重点，层次分明，比如说：政 治面貌、教育情况、性格特点、社会实践、不足之处第二、匹配性。也就是说要突出公务员面试的特殊性考生在答题时，一定要树谈话立一种观念，这不是一次普 通谈话，所以在答题时要尽量体现于职位所需素质能力的 匹配性，凸显出你的自身特点和这个职位的关联性、匹配性第三，虚实结合。发扬概念和事例并重的精神。有一个 例子，考官问你：“你是一个什么样的人”？应试者回答 ，我是一个好人，录取后你会怎么干，应试者：“我会好好干”。这样的回答都是无效的回答，因为应试者只用了 “好”的概念，没有用实际的例子衬托你的好，这样的的 好太空洞，太假、太虚伪。因此在说自己的特点时要用实际的例子老证明，比如“学习成绩好”要用你在校期间真 实的成绩，比如成绩排名，奖学金等例子来支撑，否则你 的表述是无效的。第四，挖掘独特优势，即：人无我有，人有我优，“每个人都是一座丰碑”。自身的优势有两种，一种是“伟大” 的优势，比如说被国家领导人接见，志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等，只要你试着去挖掘 ，你一定可以找到自身的独特优势。2、任务冲突类题目考察要点：统筹能力、执行能力、应变能力这类题目主要考察考生在多项任务时的统筹能力，应变 能力，即：能都按照轻重缓急原则对事情进行合理的解决 和处理。注意要点：第一，轻重缓急的原则，任务冲突类题目的特征就是要求 考生处理好多种事件，或者场面较为尴尬，让你顿觉无奈 。考生遇到这类题目的时候，首先要注意分清事情的轻重 缓急，既重要有紧急的事情有限处理，重要不紧急的可以 调时间，但必须重视，亲力亲为，紧急而不重要的事情可 以调人、调方式，看能否找到助手或者同事帮忙，既不重 要也不紧急的事情最后做，根据这一原则对事情进行分类 。第二，合理比较原则。很多考生在运用轻重缓急原则的 时候会与到问题，即：很难界定事情的重要性。因此，考生还应学会对多头绪的事情进行合理的比较，如上级的事情由于下级的事情，领导交代的事情由于自己认为的事情 ，公事大于私事，有涉及到生命安全的要以人为本，生命第一等。4、专业类题目考察要点：知识水平、专业水平题型分析：这类题目与考生所报考具体岗位是非常接近 的，所以考生在复习的过程中，一定要对该岗位所要求的 知识结构有所了解。注意要点：第一，职位调研。做好相关专业题目。专业知识的储备第二，理论联系实际，学以致用2011年2月27日上午国家公务员面试真题银监系统计算机岗位 1、请你做一下自我介绍2、假如你正在做一件很重要的任务，领导有派给你另外一项任务，你该怎么办？3、请你谈谈防火墙的功能和缺点4、what do you know about CBRC?5、why do you want to be a banking regulator? 1、自我介绍? 2、当你去某一银行执行监管工作中和银行工作人员发生冲突怎么处理? 3、某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗? 4、专业题 5、英语题 2009年2月8日上午安徽各地银监分局IT类的面试题 1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等? 2、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理： 　　a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了? 　　b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情? 　　c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的，你如何安排这三件事情? 3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择? 5、英语题:a、谈谈你对银监会的了解? 08年2月29日四川银监会 1、 你如何看待流动性过剩？ 2、通货膨胀有哪几种应对办法？目前的办法有什么弊端？你有什么好的办法应对？ 3、你平时的沟通方法有哪些？你认为有效么？当沟通不畅时杂办？ 4、can you see dissarry and cover your .