《必威体育精装版社会保险法与工伤应对》.ppt

2.1 杭州市职工社会保险—缴纳比例 种类名称 企业比例 个人比例 合计比例 养老保险 15% 8% 23% 工伤保险 0.4% 0.4% 生育保险 0.6%? 0.6% 医疗保险 11.5% 2%+4元 13.5%+4元 失业保险 2% 1% 3% 合 计 29.5%1 1%+4元 40.5%+4元 注： 2%+4元 (重大疾病医疗补助金3元/月，医疗救济金1元/月) 注：失业保险 （农民工免个人缴费比例1%） 2.2 住房公积金-法律解读 单位拒不缴公积金-----法律责任 1、条例20条：单位按时、足额缴存，不得逾期缴纳或不缴； 2、条例37条：单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续的，中心责令限期办理；逾期仍不办理，处1万以上5万以下罚款； 条例38条：单位不缴或少缴，中心责令限期缴存；逾期仍不缴存， 可申请人民法院强制执行； 杭州---住房公积金—比例： 按职工本人上一年度月平均工资作为缴费基数，比例：12%。 浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行) (2009) 第二条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议。 6、新法-关于-养老保险-规定 第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 杭州-企业职工和企业退休（退职）人员非因工死亡或因病死亡的，丧葬费为4000元，抚恤费为10000元。 5、新法-医疗保险-规定 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限 。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 （一）、必威体育精装版修正《工伤保险条例》—十大变化 一、扩大了工伤保险的适用范围 2011年1月1日新条例施行后，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险。 二、调整了工伤认定的范围 1. 将上下班途中交通事故工伤的情形扩大了，即将原来的“机动车交通事故”，扩大至“机动车”、“非机动车”、“轨道交通”、“客运轮渡”、“火车”事故伤害。 2、员工受到--非本人主要责任的交通事故-----才能被认定为工伤 3、但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　(一)故意犯罪的；（过失犯罪、违反治安管理行为，仍可认定工伤） (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 （一）、必威体育精装版修正《工伤保险条例》—十大变化 三、提高了工伤赔付标准 1、统一了--一次性工亡补助金标准 （上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍，实现全国“同命同价”。） 2、提高一次性伤残补助金的标准 修订后的《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 （一）、必威体育精装版修正《工伤保险条例》—十大变化 四、简化了工伤处理程序  1. 增加了工伤认定简易程序，规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定； 2. 明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行； 3. 取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。 （一）、必威体育精装版修正《工伤保险条例》—十大变化 五、减轻了用人单位的赔付负担  原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。 这三项费用的调整，减轻了用人单位在工伤赔付上的负担，在一定程度可以鼓励用人单位参