神华火力发电企业本质安全管理体系考核办法与标准(试行).doc

神华集团火力发电企业 本质安全管理体系考核评级办法（试行） 第一条 为推动发电企业本质安全管理体系建设和有效运行，夯实火电单位安全管理基础，促进构建发电企业安全管理长效机制，保障企业实现可持续发展，特制定本办法。 第二条 本办法适用于神华集团公司所属火力发电单位（以下简称火电单位）。 第三条 各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本安企业建设等级规划。 第四条 集团公司以年度为周期，组织本安企业建设考核评级。子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留每次考核原始记录。 第五条 本安企业建设等级分为四级，等级标准如下： 评价条件 一级 二级 三级 四级 事故 轻伤以上事故为0 人身伤害事故直接扣分 一般事故为0 一般电力安全事故1起 安全周期 1000天 500天 电力业务许可证 已办理 机组可靠性综合 评价系数 系数≥90% 90%＞系数≥85% 85%＞系数≥80% 系数＜80% 强停台均次数 系数≤0.5 0.5＜次数≤0.75 0.75＜次数≤1 次数＞1 管理评价 综合得分 得分≥90分 90＞得分≥80 80＞得分≥70 70＞得分≥60 注1：取各项评价项目结果中，最低等级为本安企业建设等级。 注2：事故依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）之规定 电力安全事故依照《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第599号）中之规定 注3：机组可靠性综合评价系数 机组可靠性综合评价系数是反映机组综合出力能力的指标，其公式为： GRCF =EAF+ BF +BSI 式中： EAF为机组等效可用系数； BF为机组强迫停运次数影响值： BF =－ FOT×CF 式中，FOT为机组强迫停运次数，CF为强迫停运影响系数，取值0.3％； BSI为厂内输变电设施所引起的机组停运影响值： BSI =－（SIOT×CF+） 式中，SIOT为厂内输变电设施所引起的机组停运次数，SIOH为厂内输变电设施所引起的机组停运时间，PH为机组的统计期间小时。 第六条 安全周期依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第599号）及《神华集团公司电力生产事故调查规程（试行）》（神华安〔2011〕237号）确定。 第七条 出现下列情况的，取消火电单位本安企业建设评级资格。 （一）考核年度内，出现人身死亡事故的。 （二）考核年度内，瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失在100万元（含）以上非伤亡事故的。 （三）考核年度内，发生被省级以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。 第八条 综合得分计算方法 （一）本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。 （二）综合得分实行百分制，计算公式如下： S＝S1×X1＋K×S2×X2 S - 火电单位管理评价综合得分 S1 - 集团公司年终对火电单位直接考核得分 S2 - 子（分）公司对所属火电单位考核年度平均分 X1 - 集团公司年终对火电单位考核得分权重 X2 - 子（分）公司对所属火电单位考核年度平均分权重 K - 修正系数，集团公司对子（分）公司年度考核得分的修正系数。其计算公式为： 注： 1、X1为50%，X2为50%。 2、系数K取值范围为0.5—1.5之间，超出范围时以集团考核分数为准。 第九条 出现下列情况的，对火电单位综合得分进行直接扣分： 人身伤害事故： 人数 直接扣分 规则 轻伤 重伤 1人 4 6 重伤一人扣6分，每多1人扣分加倍。 例如：重伤累计2人扣18分，重伤累计3人扣36分，以此类推 轻伤同 2人 12 18 3人 24 36 （二）发生直接经济损失在300万元以上，不足1000万元的非死亡事故，每起事故扣6分。 （三）集团确定的重大安全隐患，未按计划完成整改的，每项扣1分。 第十条 火电单位本安企业建设考核评分，依据本办法和《神华集团公司火力发电企业本质安全管理体系考核评分标准（试行）》进行综合评定。 第十一条 对评为本安企业建设一级、二级、三级、四级的火电单位授予奖牌。奖牌一般在集团公司年度安全工作会议上授予，由各子（分）公司或火电单位组织挂设。对未达标单位予以通报。 第十二条 自备电厂按照本办法进行检查考核。按照行政隶属关系，纳入其所归属三级管理单位的本质安全建设考核评级。 第十三条 本办法自下发之日起执行。 第十四条 本办法解释权属神华集团有限责任公司。 附件：《神华集团火力发电企业本质安全管理体系考核评分标准（试行）》 神华集团火力发电企业本质安全管理体系考核评分标准（试行） 1 主要内容 本标准包括安