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全力以赴 降低不良 确保质量 爱我XX 印刷新职员入社培训资料 一. 车 间 口 号. 二. 组 织 架 构. 三. 规 章 制 度. 四. 穿 着 规 范. 五. 工 艺 流 程. 六. 资 材 认 识. 七. 作 业 方 法. 八. 其 他 事 项. 制作日期: 2011.02.25. 口号: 全力以赴 降低不良 确保质量 爱我光信 确认 确认 再确认! 一. 车 间 口 号. 插入车间集体图片 细节决定成败 态度决定一切 二. 组 织 架 构. 插入车间组织架构图 一.目的:为了规范管理,约束员工行为,减少不良发生。 二.适用范围:印刷科 ⒈考勤制度： 1.1 迟到/早退。(在规定的时间内迟到或早退1分钟罚款5元，每多一分钟加罚多1元。白 班:早上8:20~12:00,下午13:25~18:00,加班18:25~下班为止） 1.2 未经请假擅自离岗时间较长或假满未续假者均以旷工处理，（旷工一天扣三天资）。 ⒉上班时间聊天，嬉戏.吵闹、大声喧哗。以及串岗者给予每次处罚5元。 ⒊所有的担当或负责人未对自己所负责的５Ｓ区域/各种设备点检进行整理/点检最终被管 理者批评或造成不良影响的给予每次罚款10元。 ⒋如有发现员工不爱惜产品，例“个人情绪化，而乱丢产品”等。给予处罚50 元。 ⒌作业时，辅助放反材料导致印刷不良的给予辅助和机长各罚２元每张，一旦检查也未 发现的，同样给予相同的处罚．辅助作业不注意卡坏产品或印刷走位的同样给予每张 ２元处罚。 ⒍生产过程中同样的固定不良数量不能超过200张（可否返修同样），超过的给予每 批次机长检查各罚5元，超500张以上的给予罚10元。每多100张多罚5元， 如此类推。 三 规 章 制 度. 早会/5S 合 10min. 间休时间 合 20min. 停机整理 合 20min. 8H 出勤时间 ⒎上级所分配的任务，故意不按时完成或不服从命令者，第一次给予罚款10元 并写检讨，第二次给予处罚50元。三次给予辞退。 ⒏所有员工在上班4小时之前喝酒对工作及部门带来不良影响，轻者处罚50元， 重者给予辞退。 ⒐对生产的所需品故意造成不良或产生较大浪费的除部分赔偿外加罚10元。 ⒑工作中态度不好,顶撞上司,造成不良影响者处罚20元。情节严重者给予辞退。 ⒒上班时间随意接听电话聊天、玩手机、听歌等被管理者抓到的一次罚10元。 ⒓除休息时间以外,不得随便离开岗位导致生产中断。(特殊情况要管理者允许) 违者罚款10元。 ⒔作业时未佩带劳保用品的每被管理者发现一次给予5元处罚(口罩,手指套等) ⒕进入车间必须穿着整齐(工鞋/工衣)要求参照车间穿着规定，如有违反的给予 罚款10元并警告。 ⒖所有的设备都有管理者以及各担当负责保养调试并操作，如有擅自操作的造 成后果自负。给公司造成损失的给予相当价值的赔偿外并加罚50元。(管理者 允许除外） ⒗个人能力表现突出者并能担任重要技术岗位或是担当的半年内给予申请薪。 ⒘在生产管理,改善劳动条件和提高生产效率方面做出显著成绩者,给予金钱和 物质奖励。（30/50/100元不等） 规范图 不良图 必须穿 上无尘鞋 拉链必须拉好 头发不能外露 四 车间穿着规范. 原材料截断 原材料清洗 撕膜后清洗 撕膜 除尘 烘 干 印刷前除尘 1度印刷 状态检查 良品 返修 OK 烘 干 返修与否 NG 报废 2度印刷 退 镀 烘 干 3度印刷 4度 印刷 后工程印刷 网板制作 烫 金 烘 干 烘 干 烫金产品 烘 干 背面清洗 正面除膜 正面清洗 统计送NC 退镀 产品 不良 五 工 艺 流 程. 二.资材的成分/正反面 1.一般资材分成三大类型： ①：PMMA (亚克力） ②：PC ③：PC+PMMA（MR58） 每种资材又都可以分为有电镀和无电镀，还分电镀层透过率的高与低。 2.每种类型资材的正反面/电镀面/硬化面区分： ①：PMMA两面都无电镀/无硬化时两面一样；单面有电镀时电镀面通常为背面（印刷面），单 面有硬化时硬化面通常为正面（非印刷面）；双面都有硬化时两面一样。 ②：PC两面都无电镀/无硬化时两面一样；单面有电镀时电镀面通常为背面（印刷面），单 面有