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画龙点睛 的求 职信 来源：《好工作要这样找》 日期：来源：《好工作要这样找》 日期： 2006-09-07 ：《好工作要这样找 一些求职者认为求职信 和 个人简历 是一 回事， 个人简历是一回事 一些求职者认为 求职信和个人简历 是一回事， 其实这两者有明显的区 求职信 资料当中， 求职信 以特有的方式发挥着画龙 点睛的作用 求职信以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。 别。在求职 资料 当中，求职信 以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。 求职信的三大作用 、求职信 的三大作用 求职信 鲜活的形象 １ 使招聘单位进一步感受到求 职者鲜活 的形象； 使招聘单位进一步感受到求职者 鲜活 的形象； ２ 使 招聘单位进一步感受到求职者的诚意； ； ３ 增加获得面试的机会。增加获得面试的机会。 二、撰写求职信 大原则 撰写 求职信的四大原则 求职信 点对点的表述方式 突出 求职信 针对性， 突出求职信 的针对性， 求职信的针对性 针对某家招聘单位 １ 采用点对点 的表述方式， 采用 点对点 的表述方式， 职位； 的某个招聘 职位； ２ 在一页纸内写完；在一页纸内写完； 业化； 语言精练，措辞尽量职业化； 我符合要求、 ４ 主题紧紧围绕我符 合要求、我定能胜任、我有诚意应聘 。 主题紧紧围绕 我符合要求 我定能胜 任、我有诚意应聘。 如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你 的形象 如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你 鲜活的形象，你 可以 鲜活 的形象， 加一份求职信 求职信。 在应聘资料中增 加一份 信 。 求职信 的内容要点依次为： 求职信的内容要点依次为 求职信 的内 容要点依次为： 距离， ， 使招聘单位感受到你的诚意。如果你用尊敬的招聘单位 尊敬的招聘单位 或 贵公司人力资源负 使招聘单位感受到你的诚意。如果你用 或贵公司人力资源负 责人等说法 这使招聘单位感觉不到应有的 热度 ， 等说法， 这使招聘单位感觉不到应有的热度 因为这种说法缺乏针对性， 热 度， 因为这种说法缺乏针对性， 责人 等说法， 对哪家公司都适用。 对哪 家公司都适用。 的人总在想： 在想： 你到底是谁？ 你到底是谁？ 你到底是谁 ３ 说明自己获取招聘信 息的渠道：比如说我在 说明自己获取招聘信息的渠道： 比如说 我在××人 才网站上看到贵公 人才网站上看到贵公 我在 司刊登的招聘广告， 等等。 刊登的招聘广告，……等等。 等等 说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的 ４ 说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的 的特征。 那个职位的特征。 ５ 陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的 ，但无需太啰唆。 。 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你， ６ 明确自己 有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首 且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。 明确肯定你自己。 ， ７ 恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解 的情况太少，就可以说： 我认为贵公司十分重视人才。 的情况太少，就可以 说：我认为贵公司十分重视人才。 我认为贵公司十分重视人才 诚恳表明希 望获得面试的机会： 就是为了获得面 试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。 试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。 力 体现出自己为该公司服务的强 ９ 信的结尾要表明希望能为贵公司效力 ： 信的结尾要表明 希望能为贵公司效力： 烈愿望。 烈愿望。 １０ 落款 、日期：这当然是要有的。 １０ 落款、日期：这当然是要有的。 １１ 联 系电话：让你的联系电话无处不在。 在。 最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。 最后需要注意 的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。 小心！简历中的 “雷区” 来源：《好工作要这样找》 日期：来源：《好工作要这样找》 日期： 2006-09-07 ：《好工作要这样找 简历是职业设计的驱动力， 的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作 要求的技能、态度、 资质和资信。成功的简历就是一件营销武器， 。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的 者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会 者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会 这样举足轻重的作用， 使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用， 因此相当多的人会在简 历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的锦上添花 其实是画蛇添足 锦上添花其实是 画蛇添足…… 历上大下工夫，殊不知， 有些求职者眼中的 锦上添花 其实是