2011年度农场卫生重点工作考核细则.doc

红兴隆管理局2012年农场卫生重点工作考核细则 被检查单位名称： 总分值：100分 应得分： 实得分： 项目 分值 考核内容 评分标准 得分 备注 一、国家基本药物制度实施情况（10分） 2 1、成立实施国家基本药物制度工作小组。制定相关的实施方案 形成各级属地负责制、部门指导协调、多方共同参与的工作模式。 未成立组织扣0.5分，没方案措施扣0.5分。农场领导重视开协调会（看记录）1分，各部门有职责、措施1分。 3 2、农场要按上级要求给予适当补贴，用于基层医疗机构房屋修缮、设备维修和人员经费支出。切实将药品价格得到合理有效的控制，保障人民群众基本药物需求。 农场要有其投资计划1分，投资到位1分，保障人民群众基本药物需求1分。（民测） 1 3、社区卫生服务站只能合理使用307种药物，未经上级卫生行政部门批准，不能超范围使用。 合理用药、使用规范。超范围使用扣1分。 4 4、农场要建立医疗机构基本药物制度绩效考核体系。农场卫生行政部门应以基本药物使用和医疗服务质量为核心，对基层医疗机构进行考核，补助经费的拨付与考核结果挂钩。基层医疗机构应以服务质量、工作数量和医德医风考评为核心，对职工个人进行考核，个人工资性收入与考核结果挂钩。 建立考核体系1分，考核与补助经费挂钩2分，服务质量、工作数量和医德医风考评与个人收入挂钩1分。 二、卫生技术人员工资待遇落实情况（15分） 15 全面落实上级对基层卫生人员工资的差额补助政策和红垦局发〔2011〕43号文件精神，农场对卫生技术人员工资补贴不能少于上年，并达到基层卫生人员现档案工资全额发放。实行季度考核、二次分配和收支两条线的管理办法。 上级补助全额落实到位2分，农场补贴达到卫生人员现档案工资全额发放8分。季度考核、二次分配和收支两条线占5分。每降低一个百分点扣1分。扣完25分为止。 三、社区卫生体系建设情况（20分） 8 1、全面使用基本公共卫生服务信息化、电子化平台，卫生和管理人员全部能够操作使用。配齐硬件设施，充分发挥平台作用。社区医疗机构网络功能完善，功能发挥到位。 全部能够操作使用3分，配齐硬件设施2分，功能到位3分。 6 2、加大基层公共卫生基础建设投入，转变各级医疗机构服务模式，确保预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导“六位一体”功能落实到位。 加大投入2分，转变服务模式1分，六项功能落实到位3分，另缺项每项扣3分。（中心缺项） 3 3、农场医院要实行一个机构两块牌子，强化农场医院（社区卫生服务中心）以健康管理和“六位一体”为主的功能定位，完成社区卫生服务中心标准化建设。 机构挂两块牌子1分，完成标准化建设2分。缺项每项另扣3分。 3 4、各级医疗机构，全科医师（护士）培训率100%。有培训计划、培训经费。 培训率100%1分，培训计划1分，培训经费3分。 四、公共卫生项目服务落实情况（25分） 25 按照红垦局发〔2011〕69文件要求，全面落实公共卫生服务项目。按公共卫生服务项目考核标准执行。 经费补贴到位5分，实行购买制考核5分，开展项目齐全并达到标准，将公共卫生服务项目考核得分折合成15分。 五、建立健全五个有效机制，确保卫生事业持续发展（30分） 6 1、建立应急处置体系的保障机制。 应急预案2分，人员、设备齐全2分，农场级应急演练至少一次2分。 6 2、建立稳定的社区卫生服务的投入机制。 有财务投入计划2分，人员工资、基本建设、公卫项目配套等经费到位4分。 6 3、建立社区卫生人才培养的长效机制。 农场有人才培养方案2分，参加佳、齐、牡市招人活动2分，完成今年招人任务2分。 8 4、建立高效有序运行的管理机制。 农场有管理方案、制度2分，有领导和专家组成的考核团队2分，有季度考核结果4分。 4 5、建立相关部门齐抓共管的协助机制。 有协助制度2分，有典型事例2分。 说 明：在本农场辖区内，发生公共卫生事件扣50分，造成社会公共危机或媒体曝光的实行一票否决。 检查组长签字： 被检查单位意见： 检查组成员签字： 被检查单位负责人签字： 检查日期： - 1 -