毕业设计 工资管理系统.doc

数据库原理与应用 课程设计报告 工资管理系统设计 一、需求分析 1 项目背景 1.1 编写目的 本需求的编写目的在于研究工资管理系统软件的开发途径和应用方法。 　　 本需求的预期读者是与工资管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。 1.2 背景及范围 本项目的名称：工资管理系统开发软件。 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作 　　 工资管理系统： 工资管理系统是帮助中小型企业管理财务收支的企业管理软件。 2 项目概述 2.1 目标 2.1.1 开发意图 a. 为了解工资管理系统更完善； b. 为了职员工资发放的管理更方便； c. 为了解决他们在工资管理方面的问题。 2.1.2 应用目标 通过本系统软件，实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理，使工资的发放能够具体化、直观化、合理化。 2.1.3 作用及范围 本软件适用于小企业的职工工资发放管理系统，它是比较完善的系统管理软件 2.1.4 背景 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。 2.2 一般约束 a. 本项目的开发经费不超过1万元； b. 辅导老师2人，开发人员6人； c. 在管理方针、硬件的限制、并行操作安全和必威体育官网网址方面无约束。 2.3 假设和依据 假设开发经费不到位，管理不完善，设计时没能用全得到考虑，本项目的开发都将受到很大的影响。 3 功能需求 3.1 规格说明 查询每个职工的全部信息。 3.2 引言 为了查询每个职工的全部信息。 外部功能 内部功能 操作员和系统管理员 通过应用界面，应用程序，查询等。 同过SQL语言，对数据库的查询、插入、修改、删除等操作。 3.3 性能需求 3.3.1静态数值需求 a. 支持的终端数为8台； b. 处理并发的40个链接； 3.3.2 精度需求 在精度需求上，根据使用需要，在各项数据的输入、输出及传输过程中，由于本系统使用了数摞结构，可以满足各种精度的需求。 3.3.3时间需求 在软件方面，响应时间、更新处理时间都比较快且迅速，完全满足用户要求。 3.3.4 灵活性 当用户需求，如操作方式，运行环境，结果精度，数据结构与其他软件接口等发生变化时，设计的软件要做适当调整，灵活性非常大。 3.3.5 故障处理 a. 内部故障处理 在开发阶段可以随即修改数据库里的相应内容。 b. 外部故障处理 对编辑的程序进行重装载时，第一次装载认为错，修改。第二次运行，在需求调用时出错，有错误提示，重试。 3.4 设计约束条件 3.4.1 技术约束 本项目的设计采用软硬一体化的设计方法。 3.4.2 环境约束 运行该软件所适用的具体设备必须是奔腾1g、内存128兆以上的计算机，局域网络环境 3.4.3 标准约束 该软件的开发完全按照企业标准开发，包括硬件、软件和文档规格。 3.4.4 硬件限制 奔腾1g、内存128兆以上的计算机满足输入端条件。 3.5 接口需求 3.5.1 用户接口 本产品的用户一般需要通过终端进行操作，进入主界面后点击相应的窗口，分别进入相对应的界面(如：输入界面、输出界面)。用户对程序的维护，最好要有备份。 3.5.2 软件接口 WIN9X/NT操作系统. 3.6 属性 3.6.1 可使用性 在装载总程序时，正常就运行，异常就停止；汉语编程系统出现错误，将会产生不可遇见的问题，热启，整个终端程序就会再启动；程序出现错误，重新装载，若仍有错，按照提示逐渐装载。 3.6.2 必威体育官网网址性 　　本软件作为企业管理的重要设备，必威体育官网网址技术要求严格；限定一个程序中某些区域的规约，给不同的模块分配不同的功能。 3.6.3 可维护性 本软件的组成程序为汉语成语设计语言，组构均较简单，直观意义上的较独立。因此，基于电子化所构成的硬件的简单可维护的特点，决定了该软件的简单可维护性。 3.6.4 可转移、可转换性 可转移的环境是奔腾133、16兆内存以上；不可修改任何部分； 3.6.5 注释 本产品所拥有的属性十分重要，它使得读者用规定的方法去客观的验证软件的各种特性。 3.7 数据库 数据库是实现有组织地，动态地存储大量关联数据，方便多用户访问的计算机软硬件组成的系统；它与文件系统的重要区别是数据的充分共享，交叉访问，与应用程序的高度独