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加强会计职业道德建设的途径与措施 会计职业道德建设是一个系统的工程，包括会计人员的教育培训、审计监督、制度约束与保障、外部环境的影响。提升会计人员职业道德水平需要多方面共同作用，协同配合。会计职业道德建设系统如下图所示： （一）加强会计职业的特性要求会计人员必须具备很高的素质财务人员做好工作的前提。财会人员严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想财会人员掌握时代脉搏，视国家利益高于一切，不迷失方向。如果会计人员的道德素质得不到提高，那么就会上顶不住压力，下挡不住诱惑，从而导致造假的生。会计人员会计人员必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道规范，自觉提高专业品德修养，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，坚决不做假会计人员强烈的敬业精神，节俭的工作作风，求实的创新意识，无私的奉献精神。一种追求，真正事业，而不仅仅是谋生的手段。在工作中坚持遵守会计职业道德，认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，优质服务在日常的财务管理工作中，对会计人员职业道德情况考核、评价制度，与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，建立健全选拔机制促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。遵纪守法、真实公正、等大批高素质的合格会计人才职业道德的但我国于2000年7月1日开始实施的新《会计法》第5条规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”。第46条还规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别”。新《会计法》对负责人的违法处罚，将有效地控制造假源头，有力地保证了会计机构、会计人员的合法权益，使会计机构、会计人员从一定程度上摆脱了单位负责人的非正常干预，必要时拿起法律武器保护自己监督，包括会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一务既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度会计人员谈到加强会计职业道德建设，许多人都认为，主要就是对会计人员进行思想道德教育，教育他们不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰，一个道德淡，公共意识低下的社会环境下，不是光靠会计界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与才能建设好会计职业道德。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求。环境，加强增加会计工作的透明度，实行财务公开（当然不能包括机密），不向上级主管部门公开，更要向职工群众公开，职工群众作为企业的主体，应该有知情权。实行了“务公开”，但公开“群众的眼睛是雪亮的”。会计电算化是以电子计算机为主的现代电子信息技术应用到会计中，用电子计算机代替人工记账、算账、报账，以及部分替代人工完成对会计信息的分析、预测、决策的过程。会计电算化系统既包括了原来的手工财务过程，又包括程序设计、电算化账务处理过程。严格的内部控制制度是会计电算化信息真实可靠的保证实践表明，计算机本身处理出错概率较低，但人为造成出错和人为舞弊却有增无减，而且一旦出现舞弊，企业损失巨大。目前，电算化人员是由过去的会计、出纳等经过短期培训，在使用微机处理业务的过程中除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解甚少，一旦出现故障或与平常见到的界面不同时，就束手无策。 素质教育与培训 思想 职德 技能 会计人员 外部环境影响 监管 指导 公开 强化监督机制 国家 社会 企业 政策约束与保障 法律 规范 制度