绩效考核 对症下药才有效.pdfVIP

绩 效考 核 对 症 ■ 宋 爱 民 汪 克 夷 马倩 案例 背 景 ： 是 否 按 照 建设 部、 财政 部联 合 制 定 的 《建 筑 安 装 工 程 费用项 目 H 建 筑 公 司成 立 于 19 9 3 年 ， 现 已 发 展 成 为拥 有 5 个 子 (分 ) 组 执 行 。 成 》 工 5 07 r 工 5 公 司 ， 年 施 能 力超 过 j 方 米 ， 年 施 值 fa 元 目经 理 按 责 任 书 求 责 任 目标 后 公 平 产 超 过 的 项 要 完 成 ， 司按 下 列 原 一 级 房屋 建 筑 工 程 施 工 总 承 包 企 业 。 公 司主 要 经 营 范 围 包括 则对项 目经 理 部进 行 奖励 ， 奖金 由项 目经 理 支 配 ： 工 工 1 工 工 程 建 筑 、 室 内外 装 修 、 建 筑 幕 墙 、 钢 结 构 程 、 金 属 门 窗、 ． 如 果 期 提 前竣 和 验 收 达 标 ， 按 合 同 约 定 公 司获得 机 电设 备 安 装 、 市政 公 用 工 程 施 工 以 及 房 地 产 开 发 等。 的奖励 全 部返 给 项 目经 理 ； 在 杨 总 经 理 的 带领 下 ， 公 司先 后 承 担 了高层 建 筑 、 高校 教 2 ． 如 果 工 程 质 量 最 终 评 定 结 果 超 过 质 量 目标 ， 则 获得 “ ” “ ” 学楼 、 民用住 宅 等施 工 建 筑 ， 业 务 范 围也 从 沈 阳 、 大 连 等本 省 世 纪 杯 、 鲁班 奖 称 号， 公 司分 别 奖励 项 目经 理 5 万 元 、 】0 区域 ， 逐 步拓 展 到 北 京、 广州 等地 区 。 所 承 担 的建 设 项 目中有 万 元 奖金 ； “ ” 工 三 5 工 两 项 荣 获 中国建 筑 程 鲁班 奖 ， 十 余 项 荣 获 辽 宁省 建 设 ． 如 果 程 安 全 生 产 获得 市、 省 、 国家 有 关 奖励 ， 则 公 司 “ ” 工 LU t 经 3 5 7