第3章 创业者与企业形成.ppt

企业家精神的构成要素 创新精神 （核心） 合作精神 （支柱） 敬业精神 （支柱） 决策能力 （表现） 企业家精神的特征 第三，民族性与世界性并存。 其个体性主要是每个企业家个体所经历的各不相同，成长环境各不相同； 其共同性的主要是由他们共同的职业特点和职业生涯所造成的。 -其继承性主要受已形成的企业家精神和文化的影响， 而发展性则在于企业的发展和环境的不断变化。 -在不同的国家、不同的民族，企业家精神必然有所差异。 但科技的不断进步，国家间联系的不断加强，经济交往的频繁，是的企业家精神越来越具有世界性。 第一，个体性与共同性并存。 第二，继承性与发展性并存 。 3.2 企业家精神是社会稀缺资源 1．企业家精神是创造财富的源泉 2．企业家精神是促进经济增长的源泉之一 3．企业家精神是为人类和社会谋求福利的源泉之一 今天，资源环境因素越来越成为经济增长的必要要素，在很大程度上成为经济发展的制约因素和短板因素，而在当前，新的一轮科技革命的浪潮中，企业家精神更是具有极大需求的资源。因此，企业家精神是整个社会的稀缺 3.3 企业家精神的培育 主要从制度文化角度去探讨企业家精神培育。主要包括以下四个方面： 建立企业家精神的主体孵化机制 完善企业家精神的社会保障机制 健全企业家资源配置机制 健全企业家培训机制 企业家精神的培育不仅要有自身的学习修养提高，更 要有制度建设。 学习修养是软件，制度建设是硬件。 不能光靠内在的修养，还要靠制度的调节。 一方面，要“博”，企业家应该广泛涉猎 各种知识，铸就广博的“源头活水”。 另一方面，要“专”，良好的专业修养是企业家事业成功的保证 。 首先，对于政治、经济、文化宏观环境的敏感。 其次，技术环境的敏感。 再次，对于同行竞争者、政府等一系列企业的利益相关者要给予特别的关注。 第一，培养顽强的“忍耐力”，塑造百折不挠的韧性。 第二，培养高度的“承受力”，要学会自我心理调节。 第三，要学会“独处”，注意反省自身。 1.建立企业家精神的主体孵化机制 保持思想上 的先进性 不断完善 知识结构 培养过硬的 心理素质 2 .完善企业家精神的社会保障机制 其次，加强企业服务体系建设，突出重点，鼓励创业，扶持创业企业健康成长。 首先，相关的政治、经济、法律等保护政策的制定，有助于保护企业的相关利益，鼓励企业家积极创业。 前者重点在于简化创业手续，降低交易成本，制定鼓 励性的政策，加强基础设施建设，营造出激发人们创业 的氛围。 后者则更多地侧重于满足企业资源外取和扩张的需要， 如融资、信息服务、管理咨询等。 3. 健全企业家资源配置机制 一是全面建立实施企业家市场准入制度。其前提首先是实行企业家任职资格评定，由政府或党委组织部门牵头 ，组织高等院校、科研机构调查研究 ，制定评定标准和评定办法。 二是建立职业经理人中介机构的职业资格制度，完善市场 准入 规则，规范中介机构的运作。 三是在法律的基础上建立起企业家与企业之间的信用体系。十六届三中全会提出“建立健全社会信用体系。形成以道德产权为基础、法律为保障的社会信用制度，是建立现代市场体系为支撑、的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。” www,378700000.c 4. 健全企业家培训机制 培训的作用不可低估，不仅可以明确目标，统一思想，提高 整体的认识水平，增强凝聚力和向心力，也可以通过专业学习 提高员工的专业水平、专业素质和专业修养。 培训是开发大家资源，实现资源共享是人力资源开发、培养 高级管理骨干，提高人的素质技能和改变人的思维是企业实施 战略目标的首要步骤是培育企业文化、增强企业凝聚力的途径。 第四节 新企业的起源 企业的起源 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 新企业的形成 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 4.1 4.2 4.1 企业的起源 自人类社会以来，由于协作的效率优势，在人与人之间就经常会建立起各种交易性的合作组织，而在众多的合作性组织中，企业理当属于其中的一种。但究竟什么样的合作性组织才能称作为企业呢？ 关于企业的定义，国内外至今还没有一个统一的表述。 但企业却具有如下的特征： 企业所具有的特征 首先，企业作为一种合作性组织，它是由不同要素的所有者构成的一个集体（张五常），并且，不同要素之间要具有互补性，即满足要素之间边际替代效应递减的规则。 换句话说，相同要素的所有者就不