某区妇联2013年学习培训和党务会议工作制度范文.docVIP

某区妇联2013年学习培训和党务会议工作制度范文 为增强各级干部参加培训学习的积极性和自觉性，有效提高各级干部的综合素质和能力，根据《**区干部教育培训管理办法（试行）》、《**区干部教育培训学分制管理办法（试行）》和干部教育培训工作的有关政策规定，制定本制度。 一、干部的学习培训管理严格按照《**区干部教育培训学分制管理办法（试行）》，以学分累积的方式进行评价和考核。办公室专门人员负责对干部所得学分进行登记、管理，学分的计算按照《**区干部教育培训学分制管理办法（试行）》的有关规定进行。 二、干部的政治理论学习要与党支部的组织学习有机结合 ，与加强机关作风建设学习相结合，学习要做到“五个有”：有学习计划、有学习内容、有学习形式、有学习笔记、有学习心得。 三、干部的业务素质学习要与日常工作相结合，同时要注重经济社会知识学习，加强参政议政能力学习。 1、每月至少组织一次党组学习会，主席召集，党组成员轮流主持，学习省妇联、区委区政府重要文件、会议精神，协调解决重大工作问题； 2、轮流选派干部参加区组织人事部门组织的各类干部教育培训班学习，省级以上部门组织的各类业务培训班学习，或者其他部门举办的业务知识、综合知识培训学习。 3、支持干部下基层挂职锻炼，在基层实践中提高服务能力，增长才干； 4、组织干部参加全区年度干部培训教育学习，每月开展1次单位集中学习； 5、干部要自觉参加**区干部网上学习平台必修课程学习外，要根据自身及工作需要，自主选择学习学习培训。 6、鼓励干部参加在职学历或学位教育。个人选读学历或学位教育的，经党组同意，其学费个人先付，获得学历证书后给予报销50%的学费，报销最高限额为2万元。未经党组同意选读的学历教育，费用自理；干部学习期间按规定必须占用工作时间的，由各部室协调安排，考试前每考一门功课可安排1天时间复习，连续复习时间不超过3天。 7、鼓励干部通过各类专业资格考试，考试复习时间参照在职学历或学位教育的有关规定。 四、参加各类培训学习的干部，要正确处理好工作和学习的关系，要遵守机关工作制度，服从工作安排，在做好本职工作的前提下，珍惜培训教育的机关，圆满完成学习任务。 五、干部的学习培训情况应在每年底在本单位内予以公布，并作为干部考核、任职、晋升的参考依据之一，对完成年度学习培训任务突出的干部，要予以肯定和表扬。 六、本单位的干部年度学习培训工作由办公室统一管理，并按照有关规定将干部学习情况上报组织人事部门。 为严格党的组织生活，提高组织生活质量，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合区妇联实际，制定本制度。“会议”包括区妇联党员参加党总支及党支部的党员大会、支委会、党员民主生活会。 每个党员都必须按规定参加党的组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。党员领导干部既要参加所在党总支和党支部的组织生活，又要参加党员领导干部民主生活会。 一、党员大会 1、党总支每年召开一次党员大会，时间初定在每年的“七一”前后，根据工作安排和实际情况调整开会的时间；党支部每季度召开一次党员大会，时间安排在每季度的最后一个月，可根据工作安排和实际情况调整开会的具体时间。 2、党员大会一般由书记主持，确因特殊情况书记不能主持时，应事先委托副书记或其他支委主持。 3、党员大会一般须有支部半数以上党员参加才能召开。 4、会议主要内容包括： （1）传达上级党组织指示，讨论贯彻执行上级党组织和党委布置的任务，组织党员学习党在各时期的路线、方针、政策； （2）讨论并通过年度工作计划； （3）听取和审议支委会工作报告； （4）听取党员意见和建议； （5）讨论工作中的重大问题； （6）向党员提出在完成党的各项工作任务中发挥先锋模范作用的具体要求； （7）选举支部委员会和出席上级党代表会的代表，增补和撤销支委； （8）党支部讨论发展党员和预备党员转正的问题，党总支做好审批； （9）党支部提出奖惩党员的意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分，党总支做好审批； （10）讨论支委会提交的其他问题。 5、凡提交全部党员大会讨论决定的重要事项，应先由支委会提出意见，经充分讨论后再进行表决，党员大会表决时，须由半数以上应到会议的有表决权的正式党员赞成，才能做出决议或决定。 6、宣传委员要做好会议记录，重大事项、重要决定会后要形成会议纪要。 二、 支委会 1、党总支支委会每半年召开一次，时间初定在每年“七一”前后和12月初；党支部支委会每季度召开一次，时间安排在每季度的最后一个月，在支部党员大会前召开，可根据工作安排和实际情况适当调整开会的具体时间。 2、会议由书记主持，支委参加。 3、党总支支委会主要内容包括： （1）研究贯彻上级党委的决议和指示； （2）讨论制定完成工作任务的方法； （3）研究党的建设和党员管理教育方 面的问