班组安全互保联保管理规定.doc

XX焦化有限公司 班组安全生产互保联保管理规定 目的 1．1改善全公司安全生产工作氛围，提供互帮互助的安全作业平台； 1．2落实班组员工的互保工作，确保每个班组每个员工安全作业，实现员工不受任何伤害； 1．3落实班组员工的安全互保联保工作，做好个人保班组；班组保车间；车间保全公司安全管理工作。 2、范围 本规定制定了班组安全互保联保范围、形式、要求、处罚的基本要求。 本规定适用于全公司所有车间、单位、班组。 3、引用标准和术语 安全互保联保制：即在同一岗位同一班次及同一岗位不同班次的员工，在处理和解决各类生产、设备故障时，必须互相监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备的安全运行。 互保：即为同一班次同一岗位员工之间的相互帮助、相互提醒、相互监督，确保各自不受伤害。 联保：在工艺上或者管理上存在相互关联的不同岗位、不同班次之间的相互帮助、相互提醒、相互监督，确保各班组、各岗位安全运行，职工不受伤害。 3管理职责 3.1安技部负责本规定的制、修订；负责此规定执行的监督检查及考核。 3.2各车间、单位负责组织实施本车间、单位的班组互保联保制。 4 工作内容 4.1互保联保工作流程：各车间安全管理网络见附件一。 4.2互保联保的范围：各班组成员之间、班组与班组之间、班组与车间之间。 4.3互保、联保的形式： 4.3.1同一班次的，岗位成员中以两个人为单元，按照自愿的原则互保。 4.3.2岗位为一人或单数的，与同一班次的班长（或大班班长）互保。 4.3.3同一班次不同岗位（岗位之间有工艺关联性的）的班长（或主操）联保，主操同时参加本岗位的互保。 4.3.4不同班次的大班班长联保。 4.3.5各大班班长与车间安全员联保。 4.3.6车间安全员与技术员之间互保。 4.3.7岗位为一人的，与同一工作性质、同一班次的相关岗位员工联保。 4.4互保的要求： 4.4.1互保对象要明确，应填写《职工互保联保卡》、《自我保护卡》，互保对象之间签字确认，一式三份，一份自己保存，一份交车间被查，一份交安技部备案。 4.4.2班组长（或大班班长）应根据人员变动情况及时调整并明确互保对象，不得遗漏。4.4.3操作或作业中，互保对象之间要对对方的安全负责，做到“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。 4.4.4互保对象应相互督促，严格按岗位操作规程操作，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。 4.4.5互保对象之间工作前应检查所需的安全防护用品是否符合安全要求；精神状态是否良好。 4.4.6互保对象发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。 4.4.7互保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。 4.4.8互保对象共同协助，搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他职工形成自然互保。 4.4.9互保对象相互监督，严格执行公司各项规章制度，做到不违纪不违章。 4.4.10互保对象之间如果出现不听劝住或者违章违纪制止无效的情况，有举报职责。 4.4.11新入厂的员工，班长必须指定师傅，师徒为联保互保对子。 4.4.12维修工检修遇人员不足时，与本岗位运行班所有操作人员自然形成互保联保。 4.4.13本岗位遇重大工作任务，如高空巡检、操作等危险作业时必须告诉班长，以便在监护人员不足时安排其他人员支援，确保互保联保工作。严禁一个人从事危险操作或者作业。4.4.14岗位之间实行互保联保。即相关生产岗位中遇重大工作任务、危险作业等情况，由于人员不足时，可以向班长请求支援，相互协助人员实行互保联保。班组长必须即时安排援助。4.4.15大班班长在班前会上必须做好安全讲评，对确认好的互保对子存在的不足进行讲评，同时做好记录作为奖惩的依据。班长在班中加强检查、监督、提醒。班长没有认真履行自身职责的，如出现问题，班组长承担联保责任。 4.5联保的要求： 4.5.1接合本车间实际情况及工作、管理流程，大班长之间实施横向联保；大班长与车间安全员之间，车间安全员与车间技术员之间，车间安全员、车间技术员与车间副主任之间、车间副主任与车间主任之间，实施纵向联保。 4.5.2联保对象要明确，应填写《职工互保联保卡》，联保对象之间签字确认，一式三份，一份自己保存，一份交车间被查，一份交安技部备案。 4.5.3联保成员在工作中发现联保对象有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要互相帮助。应做到“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。 4.5.4联保成员在工作中要互相照顾，互相关心，互创安全条件，认真履行自身安全管理职责，共同严格执行各种工作标准，坚决执行各项安全操作规程及有关安全管