毕业设计(论文) 关于大学生村官的调查.doc

关于大学生村官的调查 摘要：当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，不少高校毕业的大学生走进农村，“大学生村官”已成为热门话题。选拔大学生到村和社区工作，是党中央近年来作出的一项重大战略决策。它对于加快社会主义新农村建设的步伐，实现全面小康社会的宏伟目标，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。但是刚走出校园的大学生在实际工作中还是会存在一些问题，特别是在相对陌生的农村这个环境。除了大学生本人存在的问题，国家政策也带来一定得问题，这些都亟待解决。 关键词：大学生村官 新农村建设 现存的问题 建议 统筹城乡经济社会发展，逐渐改变城乡二元经济结构，建设社会主义新农村，是我们党从建设小康社会全局出发作出的重大决策，是新世纪新阶段解决“三农”问题的重大战略部署。为实现这一目标，中共十六届五中全会议指出，新农村建设的关键是人才，人才不仅为社会主义新农村建设提供了智力支持，还为新农村建设开辟了广阔的道路。为了解决新农村建设所必须的人才问题，近年来，全国各地先后采取了多渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”。早在1995年，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全新的发展时期。 大学生村官在新农村建设中的意义 从2008年开始，大学生“村官”的人数逐渐增加，国家对大学生“村官”这一政策的投入也逐渐加大。由此可见，大学生“村官”是实践证明符合社会主义新农村建设的，能够推动社会主义新农村建设的。 带来了外界的新思想。大学生思想活跃，富有创新思维，做事充满朝气、活力和热情。对于农村而言，由于农村的经济建设相对滞后，农村绝大多数青壮年都不愿留在农村务农，而选择到城市打工，结果造成“劳动力女性化，家庭老龄化”等现状。在这样的环境中，农村缺乏改革的活力，缺乏科技创新的动力，大学生村官的到来满足了农村人们对知识、技术、信息的渴望，他们将自己的新思想、新知识、新理论、新技术等等带到了农村，为广大农民开创了一个崭新的视野，促进农村生产发展。同时，来到新农村也有利于他们自己将理论知识与实践相结合，有利于他们开阔眼界，丰富人生阅历。 大学生的加入丰富了基层干部队伍。优秀大学生“村官”的到来优化了基层干部队伍的年龄、知识、学历结构，提高了基层组织和党员干部发动和带领群众促发展促和谐的能力，受到广大干部群众的欢迎和赞赏。 缓解了大学生就业压力。自1999年我国高校扩招以来，大学毕业生数量急剧上升，导致了城市劳动力市场供过于求，就业形势不容乐观，就业竞争加剧，使许多大学毕业生面临很大的就业压力，在城市出现了人才相对过剩的局面；同时，大学生就业问题不仅直接关系到人民群众的切身利益，而且关系到人才作用的发挥，因此解决大学生就业问题是刻不容缓的。中共中央文件明确指出，从2008年开始，将用五年的时间选聘10万名大学生“村官”到农村就职，这一政策在一定程度缓解当代大学生就业难的问题。特别是今年，面临金融危机的影响，大学生就业的前景更加黯淡，国家的举措也有利于大学生的就业。 大学生当村官的存在的问题 我们以书面问卷和电子问卷的形式做调查，共收回186份调查问卷。对收回的问卷进行统计分析。分析如下：80~90%的大学生知道国家有选聘大学生当村官的政策，而且主要是通过新闻媒体知道的，通过校方知道的人少之又少，可见学校这方面对这个政策的重视程度还是不够的。大部分人认为大学生村官的社会地位一般。先暂且不论大学生村官的地位，就大学生的社会地位而言，从以前的“天之骄子”到如今的“普通劳动者”，这种现象是我国教育改革的必然结果。在这个转变过程中，政府、高校和社会要加以引导大学生要有正确的择业观、人生观和价值观。建设新农村也是推进社会发展的重要组成部分，被调查的大学生中大部分也认为会考虑当村官的。几乎所有被调查都同意该政策对于缓解现今的就业形势严峻有一定得作用。现在是人才兴国，人才强国，政府要合理的安排和配置好大学生资源，使人尽其才，把资源更好的转化为财富。大学生会考虑当村官的原因主要有国家和地方对大学生村官的一些优惠政策和目前就业形势严峻。当然也有不考虑当村官的，主要原因是村官的再就业存在