《劳动经济学》绪论劳动经济学在中国的应用.pptVIP

劳动经济学 蔡昉 都阳 高文书 王美艳 著 绪论：劳动经济学在中国的应用 劳动经济学是经济学家族的一个重要成员，研究的对象也是十分重要的。 0.1劳动作为一种经济现象 劳动经济学是研究什么的，我们学习这门学科的目的是什么？这是我们在开始学习这门经济学分支学科之前，需要首先弄清楚的事情。 0.1.1 如何对待农民工 作为一个令人鼓舞的现象，最近一些年来每当召开“两会”期间，记者和读者关心的一个话题就是农民工的问题，涉及到工资拖欠问题、该不该给他们涨工资的问题、劳动保障问题、工伤问题，以及涉及到他们身份的户籍制度问题等。这些显然都是劳动就业问题. 虽然学者也好，普通市民也好，都从不同的角度提出这样的问题，但是，如果没有正确的理论指导，就不可能正确的回答这些问题，更谈不上得出好的解决方案。再好的舆论倾向也无济于事，甚至可能引出不好的结果。 面对这些争论，如果我们学过了劳动经济学，就不必从意气出发来评判孰是孰非，而完全可以从基本理论加经验实证出看待问题了。 0.1.2如何判断劳动力市场形势 劳动经济学家有必要通过自己的研究，超越表面现象，对于劳动力市场形势给出严肃而严谨的答案： 第一个观察角度是看劳动力的潜在供给。 第二个观察角度是看经济增长对劳动力的吸纳和需求。 我们还可以有诸多的观察角度，用来回答劳动力市场形势问题。 0.1.3如何应对人口老龄化 人口问题不仅是总量和增长率的问题，还有一个重要的问题是人口结构，特别是年龄结构。 老龄化的直接表现就是老年人口比重的提高。 人口老龄化的含义不仅是老年人口比重的上升，通常也同时有一个劳动年龄人口相对下降的表现。 养老资源和养老能力问题、以什么样的制度或制度组合来养老，养老的效果是不一样的。另一方面，从国家总体层面和家庭内部看，劳动力相对不足的问题也显现出来。这些都是劳动经济学或相关学科的研究内容。 0.1.4失业的原因和治理思路 从理论上说，就业水平和工资水平都是由劳动力供给和需求决定的。 其次，关于劳动参与率的真实含义，理论上已经有了结论，实践中也得到检验。 最后，主张用降低劳动参与率的办法解决失业问题，很显然是把本末倒置了。 0.1.5关于《劳动合同法》的争论 围绕《劳动合同法》的颁布执行，社会上争论纷呈、莫衷一是。 首先，从劳动经济学传统来看，关于要不要规范劳动力市场，以及如何规范劳动力市场，从来就是劳动经济学莫衷一是、争论不休的焦点。 其次，从劳动力市场中的利益纷争来看，劳动雇佣关系从来就有明显的利益纷争，因而各国在处理此类关系时形成了三方协商机制，即劳动者及其代表即工会组织，雇主及其代表如同业公会，政府三方。 最后，从各国劳动力市场政策的改革方向来看，劳动力市场的稳定性（security）和灵活性（flexibility）的两个要求，导致现实劳动力市场政策中存在难以把握的平衡关系，被认为是一个两难的政策选择。不同的国家在这两个要求之间，总是有一定偏倚的。 0.2劳动经济学的理论基础：共性和特殊性 劳动经济学作为微观经济学的应用，与后者的共同之处，以及作为一门独立经济学分支学科，其所具有的特殊性。 首先，任何经济行为者，都有各自的追求或选择目标。 其次，人们在追求自己的目标的时候，总是面对着各种价格信号，产品的价格信号，生产要素的价格信号，将这些信息与自己需要付出的成本和机会成本做比较之后，做出最有利于自身利益的选择。 第三，人们在劳动力市场上，正如在其他经济抉择中一样，所能进行的选择范围和程度是有限度的，或者说是有约束条件的。 第四，人们是在相互关系中进行自己的选择的。 最后，对劳动力市场进行经济学分析的特殊性。 0.3劳动经济学与其他经济学科 所有社会中遇到的情形，涉及到我们要研究的制度问题，涉及到发展问题，也涉及到长期的经济增长问题。因此，宏观经济学、制度经济学、发展经济学、增长经济学、转轨经济学、人口学、社会学都会在我们的分析中得到应用。 0.4本书的章节安排 本书没有像大多数劳动经济学教科书那样，就该学科的领域面面俱到地给予介绍，而是按照中国现实与理论逻辑结合的双重标准，选择了最必要的内容列为章节，着眼于从中国劳动力市场现象出发，通过了解基本理论，再回到认识中国问题上来。 在本绪论之后，我们的第一章首先从人口特征分析开始讲述。一方面，人口经济学与劳动经济学通常是很难截然划分的，另一方面，人口结构特征在劳动力市场分析中几乎无处不在，因此，我们认为，从一开始就给读者一个与劳动问题相关的人口学基础知识，有助于理解劳动经济学中的一系列现象与概念。具备了一定人力资本的劳动年龄人口，如果有就业意愿，就成为了经济活动人口，就参与劳动力市场。因此，接下来我们在第二章结合中国的经验介绍人力资本理论。按照类似的逻辑，劳动力