某人事主管岗位面试试题.docVIP

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2017-09-21 发布于河北
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某企业人事主管岗位外聘面试流程及试题第一轮简历甄选略第二轮现场复试文字组织能力：出一份2013年公司年会的通知，内容自选，20分钟内完成。在网站上与求职者进行电话沟通，邀请求职者到公司进行面试，20分钟内完成。操作WPS表格功能，按要求对工资表进行操作，20分钟内完成：（如下） 1、制作表格的统计图 2、计算红色部份的数值 3、对表格进行排序项目1 项目2 项目3 项目4 项目5 项目6 项目 7 项目8 项目9 项目10 项目11 项目12 项目13 月份基本工资绩效工资奖金业务津贴服务消费社保费电话费服装费交通费应发工资应扣费用实发工资 1 850 400 250 100 10.5 189.43 0 0 100 2 850 400 158 100 10.5 189.43 0 0 100 3 850 400 330 100 20 189.43 0 0 100 4 850 400 120 100 20 189.43 0 0 100 5 850 400 110 100 30 189.43 0 0 100 6 850 400 110 100 35 189.43 0 0 100 7 850 400 210 100 20 189.43 0 0 100 8 900 500 300 150 20 189.43 50 50 100 9 900 500 280 150 15 189.43 50 50 100 10 900 500 350 150 15 189.43 50 50 100 11 900 500 320 150 20 189.43 50 50 100 12 900 500 380 150 20 189.43 50 50 100 培训PPT现场操作及培训能力测试：提前20分钟熟悉所要操作的PPT教案内容，然后用20分钟时间现场进行该教案内容的培训演讲面试官团队提问：（时间不限）坐位分布： A级面试官 A级面试官第三轮总经理复试略面试提问：（摘要）自我介绍对过往工作经历情况的一些答疑对六大模块的熟悉情况，擅长操作哪些模块内容？在过往的招聘过程中曾遇到过哪些困难？有什么成功的亮点、你所应聘的这个岗位和你以前所在的行业有所不同，为什么会选择它呢？你有什么想法？部门主管将一份必威体育精装版的绩效提案交到你的手上，你会如何来处理它？假如现在你已到岗，那么你会如何安排开展你的工作？面试者面试助理 B级面试官 PPT显示屏幕