四大国有银行概况.ppt

（一）基本概念： 1、基础工资： 根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅. 2、福利：五险一金[医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金] 、节日慰问金 3、补贴：交通补贴（每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右）；通讯补贴（每月100—500不等）。中餐补贴（每月300左右）；住房补贴（每个月1500左右，不过马上要取消了） 4、绩效奖金：季度奖（两三千块）、年终奖（一万多）、销售奖金（平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大） （二）四大国有银行薪资待遇、职业发展、工作舒适度的比较 （二）四大国有银行薪资待遇、职业发展、工作舒适度的比较 （一）柜员 （二）客户经理 （一）培训 1.柜员： 一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等，因为柜员白天都在上班，所以培训经常是安排在晚上 2.客户经理： 一般每周都会有一到两次，主要是培训新业务，银行的理财产品层出不穷，每出一种新产品，就要召集去培训，有时候是现场讲解，有时候是视频会议，内容涉及贷款、基金、保险、外汇、信托、信用卡等各方面。有时候也会请一些知名的咨询管理公司来做营销技巧提升的培训，或者在某个酒店举办个投资报告会等 （二）考试 1.上岗考试：包括笔试和技能，像点钞、计算器、电脑录入等，技能每个季度都要考一次，防止你生疏。 2.转岗考试：如果你要转做别的岗位，就要参加笔试和面试。 3.银行从业资格证考试：包括公共基础、个人理财和风险管理三门，入行后必须考 4.基金销售资格考试：客户经理必考，考过后才能合规地销售基金给客户 5.保险销售资格考试：客户经理要考。 6.证券从业资格考试：客户经理需要，因为经常有客户向你咨询股票 7.AFP—中国金融理财规划师：这个比较有含金量，做理财客户经理必考，考试前还必须参加全国的集中培训或者网络培训，培训加考试费用加起来一万元左右，考两门，难度不算很大。 8.CFP—国际注册理财规划师：做高级客户经理必须，也是要培训加考试，两万块钱，考五门，比较难考 9.其他：像金融英语、会计师、经济师、证券分析师等考试，对银行的工作都有帮助，可以为你加分 如何进银行？ 银行一般招聘都是要财经相关专业的，当然其他专业的也会招少量。银行现在的员工流动性很大，经常都有人辞职，所以每年都会招聘不少人。想进银行的同学，如果现在还没到大四的，一定要把英语四级过掉，最好六级也通过，平时多参加一下学生会和校园活动。现在准备进银行的，一定要看一点经济、会计基本知识，还有公务员的行测，笔试时需要，面试的时候要表现的踏实、有热情、能吃苦、沟通能力强、有营销意识。 银行的前景 在进入银行之前，我们大概只知道银行是存钱取钱和贷款的，进入银行之后你就会发现银行经营的业务其实很多，而且你也会发现有钱人很多，经过几年的灌输，这些人现在都有一定得理财意识了。现在的银行都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来，虽然我国银行业目前的理财经理还不像国外那种高专业性、高收入，算不上是真正的财富规划，但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展，中国以后的私人理财肯定是大有前景的，关键看我们能不能等到那一天了。但总要有人作为铺路者的，如果它刚好选择了你，而你也鬼使神差地选择了它，那么你就去做一个最专业的铺路者吧！ 中行深圳分行某支行： 1.该支行不招大三，只招应届本科毕业生（本地大约500个） 2.每一正式签约的实习生会由一“师傅”带着，并参加大概一个星期的专业、系统培训，培训之后会有专门的考核（PS：实习期间若有人问起今后是否会在该网点工作，若回答否定，则很可能会失去各种培训机会） 3.通过最终考核后，绝大多数实习生会并被分配到各支行工作，少数留在分行工作（一般是研究生） 4.刚进入银行的实习生都必须从柜员做起，并至少工作三个月 5.每个月总行会派人员到各支行暗自拍摄，若不幸被拍到工作发呆不认真、不礼貌、衣着发饰不规范等的照片，员工很可能在年终拿不到奖金 6.柜员需要工作一年半以上才有机会升职到营销类职业 7.行长较看重电脑技术优良、在电脑系统上做题规范的人员；善于观察员工和实习生各种细微动作与工作表现（会留意到开会时谁有做笔记等）；支行行长压力大，承担着50多项任务指标，若做得不好，遇到3年一次的轮岗就会很快下台了，故其尽心尽责，会等到所有员工工作完才下班 8.该支行员工待遇很好，不仅有300块的伙食补贴和300块的交通补贴，午休有公寓提供，午餐想吃什么食物也可向公寓中掌勺阿姨提出 9.据打听，员工在深圳市内支行的工作较轻松，可准点上下班，而关外（龙岗等）的则很辛苦很劳累，但工资会比