知名企业能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案.pdf

一汽－大众奥迪经销商 能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案 美世 奥迪网络部, 2008年9月－11月 1 主要内容 方案开发的方法及过程介绍 能力模型的构建 职业生涯方案 人岗匹配方案 本资料选 自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010必威体育精装版经典版》 2 《人力资源-顶级方法与实操大全--2010必威体育精装版经典版》 一让您提前5年 问鼎人力资源总监的实战钻石级宝典 总 目 录 以实用、实操、实战为唯 目的 上部：人力资源16大必修模块 下部：hr总监8大强化提升工具 至今保持 100% 好评的骄人口碑！ 01. 岗位分析 939份 01.hr总监实战教程 876份 02.组织设计 17份 02.战略管理 358份 2010年网络上绝无仅有的必威体育精装版完整版 03.胜任力素质模型 69份 03.咨询管理工具 351份 必将助你笑 职场人生！ 04. 人力规划 439份 04.领导及管理技能 112份 05.招聘与人才测评 1206份 05. 项目管理 649份 《人力资源-顶级方法与实操大全-2010必威体育精装版经 06.培训 1198份 06.心理学 396份 典版》集合了多家咨询公司和数千家知名 企业内部资料，堪称 目前国内分量最重、 07.绩效管理 547份 07.励志书籍 201本 含金量最高、最为实战的一套hr殿堂级宝 08.薪酬福利 1482份 08.管理类电子书 243本 典！ 09.人事制度/手册 51份 10.企业文化 76份 共6800份电子文档 2.7G 11.任职资格 16份 欢迎加QQ：5144.57731 索取 12.职业生涯 411份 （资料每年升级一次） 13-员工手册 77份 14.满意度调查 26份 以下地址，也可直接下载，不需要注册 15.劳动法规 409份 下载：/user/zlh1981 16.报及人 分析报告 11份 美世的3P管理模式搭建了企业人力资源管理的基本框架,是本项目的 基础方法论 个体层次的管理 组织分析 组织层次的管理 n 通过职位描述与职位评估进行职 职责分配 战略层次的管理 责管理，进而将人力资源管理与 职位澄清