中小企业如何降低人力资源管理成本.pdf

人力资源  中小企业如何 降低人力资源管理成本 刘荣道 潞安新疆公司医院 【 】 ， ， ， 摘 要 随着经济的发展 企业竞争特别是 中小企业之间的竞争愈加激烈 企业人力 资源管理的重要性愈加 凸显 人力 资源成本控制成为企业 。 ， 。 经营者和人力 资源管理部 门实现经营 目标 必须思考的重要 问题 要 想在竞争中站稳脚跟 中小企业的人力资源管理成本必须得以合理控制 本文 就这一问题展开论述 。 【 】 关键词 中小企业 人力 资源管理 成本 ， 人力资源成本是通过计算 的方法来反映人力资源管理和员工的行 性能更高 的产 品 而且要千方百计地 降低各项投入成本来 获得更 多 的 。 ， ， 。 ， 为所引起 的经济价值 现从人力资 源成本 的 内涵 出发 分析中小企业 利润 其 中人力资源管理的成本也是重要 的一项 据相关资料显示 目 ， 人力资源管理成本控制的重要性 探讨中小企业人力资 源管理 中成本 “ ” 。 前大多数 中小企业的管理者对 人力资源成本控制 理解有偏差 很 多 ， 控制失范 的原 因 从而提 出 中小企业人力资 源管理进行有效成本控制 ， 人认为控制人力资源成本就是等 于职工收入的减少 控制人力资 源成 的策略 。 。 ， 本就是将企业员工的工资 降下来 据笔者的实地 了解 在 中小企业管 ， 。 ， 、 理者 中 这样 的思维方式普遍存在 事实上 企业控制人力资源成本不 一 人力资源成本分析 1． 。 ， 但不是 以减少职工收入为代价反而还要把增加职工收入作为重要 目标 获得成本 市场竞争 归根结底 就是人 才 的竞争 随着 经济的 发 ; ， ， 、 ， ， ， 之一 另外 在现代管理模式 中 中小企业 由于人员 资金等 因素没有健 展 各行各业对人才 的需求也越来 越 强烈 人力资 源获得 就是企业 吸 ， ——— ，