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1《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所工作岗位存在的(A.危险因素 )、防范措施以及事故应急措施。
2.《安全生产法》规定,未经(B.安全生产教育和培训 )合格的从业人员,不得上岗作业。
3.在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必是(A.安全第一 )。
4.特种作业人员必须得(B.操作资格证书 )才允许上岗作业。
5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是(A.煤矿安全监察机构 )。
6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工。或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由(C.责任者 )负责。
7.煤矿安全监察工作应当以(A.预防 )为主。
8.规定采矿许可证制度的法律是( B矿产资源法 )。
9规定煤炭生产许可证制度的法律是( B.煤炭法 )。
10.《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括:从业人在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( A.劳动防护用品 )。
11.安全生产责任制重D.贯彻落实 )上下真功夫。
12.《刑法》第一百三十四条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可( C.15 )年有期徒刑。
13.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制职能机构安全生责任制(B.岗位人员 )安全生产责任制。
14.行政处分只能对(B.个人 )做出处分决定。
15.《矿山安全法》的制定目的是:为了保障矿山安全,防止矿山事故,保护(c.矿山职工 )人身安全,促进采矿业的发展。
16(D.重视和保护人的生命权 )是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。
17.根据《煤炭法》的规定,对违法开采的行为,构成犯罪的,由司法机关依法追究有关人员的(C.刑事责任 )。
18.我国煤矿安全生产的方针是(B.安全第一。预为主,综合治理 )。
19.煤矿特种作业人员必须经过(B专门安全作业培训 ),取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。
20.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册,且逾期未改正的,处(B.5万元 )以下的罚款。
21.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当( B轮流带班 )下井,并建立下井登记档案。
22.煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的,应给予最先举报人l 000元至( A.1万元 )的奖励。
23.矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的;对矿山事故隐患不及时采取措施,因而发生重大伤亡事故的,依照刑法规定追究( A.刑事责任 )。
24.坚持“管理、( A.装备 )、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
25.对发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告,应追究(A.当事人或事故肇事者)的责任。
26.企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是(C.重大责任事故罪 )o
27.《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息( D.2日 )。
28.生产经营单位(B.不得以任何形式 )与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
29.规定安全生产许可证制度的法律法规是(D.安全生产许可证条例 )。
30.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中(B人的生命与健康)不受到危害,物(财产)不受到损失。
31矿山企业必须建立健全安全生产责任制,(A.矿长 )对本企业的安全生产工作负责。
32.从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( C.有权拒绝执行 )。
33.在导致事故发生的各种因素中,( A。人的因素 )占主要地位。
1.在煤矿安全生产方面安全生产许可证制度是一项基本制度,由国家强制力来保证它的实施。√
2.煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执主体。 √
3.安全生产责任制是“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是煤矿企业最基本的安全管理制度。√
4.把作业场所和工作岗位存在的危险因素,如实告知从业人员,会有负面影响,增加思想负担,不利于安生产。×
5.企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法责任。√
6.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度碍以切实实施的基本保证。 √
7.矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤社会保险的权利。√
8.过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的由于主观上不希望爰生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。× 9.煤矿工人不仅有安全生产监督权、不
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