基于LAVA的求职招聘在线系统_毕业论文.doc

基于LAVA的求职招聘在线系统 【摘 要】 在线招聘方式已经成为招聘求职的一大重要手段，它具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低等优势。因此，在线招聘势必成为社会发展不可缺少的一部分。本网站采用JAVA语言开发，主要采用Struts、Hibernate、Spring三大框架技术，实现了一个基于web的B/S模式的人才招聘网。其主要功能包括招聘者和求职者的信息采集、求职过程的系统记录、并支持权限的控制以及强大的系统管理员的功能等等。本文阐述了在线招聘方式的优势，并对所做网站的分析、设计及实现过程做了详细介绍。 【关键词】 招聘　求职　在线　JAVA　  【Abstract】 It’s an important method for people to apply for jobs through thenternet. There are some advantages: wider field, larger amount of information, wider selection, better results, and lower fee. So job hunting on Internet will be an integral part of development of society. My system is implemented by JAVA, using Struts, Hibernate, Spring in normal processing of Software Development and in B/S mode of Web in design and development of System. There are some functions: collecting information, registering of job information, recording seeking process automatically, controlling privileges. This thesis introduces advantages of job hunting on internet and presents a further introduction to analysis, design and process of the web. 【Keywords】目 录 第一章 绪论 1 1.1 课题来源 1 1.2 国内现状 1 1.3 研究意义 1 第二章 需求分析 3 2.1 系统定义 3 2.2 功能需求 3 2.3 数据需求 3 第三章 数据库设计 4 3.1 数据库的概念 4 3.2 数据库的选择 4 3.3 数据库表的描述 4 第四章 技术介绍 11 4.1 JAVA开发语言的选择 11 4.2 MVC设计模式 12 4.3 Struts，Hibernate，Spring技术 13 4.4 SQL语言 15 4.5 开发环境 15 第五章 系统实现 16 5.1网站总体架构及实现 16 5.2 查看公司信息 18 5.3 投递简历 20 5.4 查看个人简历 22 5.5 求职者查看来自公司的回复 24 5.6 其他功能 26 第六章 结论 31 致 谢 32 参考文献 33 附录一 数据库连接 34 附录二 声明式事务管理 35 绪论 1.1 课题来源 网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘单位可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制实现了工作求职和用人单位的人才招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可，同时它有着经营成本低、用户检索方便、地域限制少等特点。为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。 1.2 国内现状 从现在出现的一些网络招聘网站的经营模式分析我们可以把人才网站从纵向和横向上分为下几种：第一种大而全的综合性人才网站。在目前最具代表性的就是51jobzhaopin、528等。他们是全国性的、综合的、在目前中国大陆的网络招聘行业中应该是处于领先和知名度最高的网站。当然随着不断的资本运作和行业纵深的发展，，他们也是此消彼长，各有千秋。第二种人们经常接触的地方性的综合人才网站。他们就是以一个地方为营业范围，在本地区做到最好，最大化。最具代表性的就是：南方人才网（168.com，官方背景，广州地区最大，间接覆盖整个珠三角地区乃至华