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系统目标 本项目的目标是运用计算机及网络手段，为员工考勤管理决策提供科学依据；因此本系统主要需要实现以下几个功能：管理员登录及信息维护，员工信息维护，数据采集，基本数据(用户类型、部门类型、职务类型)维护，数据库管理，查询功能，罚金功能，警告、审核功能等。 系统创新点 　　　创新点： 　　　(1) 由于系统将基于B/S结构开发，系统用户将在网络中完成考勤的相关操作，然后通过因特网，系统管理员可以实时完成相关处理操作； 　　　(2) 对员工的考勤记录可以通过对其操作次数进行排序，如正常上班次数排序，正常下班次数排序，迟到次数排序，早退次数排序，不正常打卡次数排序等； 　　　(3) 普通员工可以对其非正常原因的迟到进行添加申诉，并提交审核，部门管理员在登录系统时可以进行相关的处理操作，以完成最人性化的考勤管理。 系统管理员主要功能 　　　主管理员的权限最大，首先可以浏览全部信息，包括：部门信息，即本公司的各个部门；员工信息，即本公司所有现在职员工的基本信息；其次具有管理本系统的全部权限，包括：负责各个部门的删除、添加、修改等；对各种任务信息的审核、录入、修改；对各个员工信息的查询；对员工的罚金信息进行审核，从而完成最人性化的管理。 部门管理员登陆界面 部门管理员主要功能 　　　部门管理员用户的权限相对小一些，主要职能有：除了和普通员工相同的功能外，还有部门员工的考勤管理，包括本月员工的考勤管理，本月员工的考勤审核，本月员工的考勤排行；历史月员工的考勤管理，历史月员工的考勤排行；根据员工基本信息进行快速的查询其考勤状况；对其部门员工的警告管理和罚金管理。 一般用户进入系统后页面 普通用户主要功能 　　　注册过的用户即作为一般用户登录后可以享有如下权限：普通用户有打卡功（打卡功能分两次打卡，一次是上班打卡，一次是下班打卡），本月考勤记录的查询（可对本月的考勤记录提出申诉）；历史月考勤记录的查询，本人已收到的警告管理以及本人每个月的罚金管理。 登录模块测试 测试内容 测试数据 处理结果 登录ID admin,2,3 通过测试可以实现不同身份用户的正常登录。 登录密码 111111,123,1234 角色 系统管理员，部门管理员，一般用户 有待改进的地方 将来可以通过串口通信技术将刷卡机和电脑连接起来进行考勤 公司可以对员工的考勤状况进行打印输出 总结 　　　经过两个月的设计和开发，金威复合材料有限公司考勤管理系统设计与开发基本开发完毕。点击运行，基本达到预期效果，其功能也基本符合需求，能够完成基本信息的输入、修改、查询等功能。并提供部分系统维护功能，使用户方便进行用户名称和密码的更改，提高了软件的安全性和健壮性。和传统管理模式相比较，使用本系统，毫无疑问会大大提高员工考勤信息管理的效率，减少差错，节省人力。由于开发者能力有限，加上时间仓促，该系统还有许多不尽如人意的地方。比如功能不是很完善、用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题，这些都有待进一步改善。 Company Logo LOGO 指导教师：刘金岭 金威复合材料有限公司考勤管理系统 班级：软件1092 学生：金亮 学号：1091305210 随着企业规模的不断扩大，员工队伍变的越来越庞大。一个检索迅速、查找方便、可靠的考勤管理系统能极大地提高对员工管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的重要条件。用计算机来帮助企业对员工信息、考勤进行管理已成为目前的趋势。该职工考勤管理系统实现了对员工信息的输入、输出、插入、修改、删除操作，已经出勤情况的查询，完善企业管理现代化，方便管理人员统计，考核员工出勤情况，准确的掌握员工出勤情况和相关资料。在整个系统开发的过程中，运用了软件工程的基本概念、相关技术和方法。并且采用了系统生命周期的结构化程序设计方法，从而将整个系统开发各阶段（系统分析、系统设计、系统实施）的基本活动贯穿起来。 　　　系统使用了Myeclipse作为开发工具，以SQL Server 2005作为数据库，以Dreamweaver作为界面美化工具，使用Java语言开发，页面采取Jsp动态页面开发技术。系统界面简单、操作方便，容易维护。 系统的背景及意义 论文的结构和主要内容 第一部分：绪论和系统的开发环境及技术简介 第二部分：系统总体设计 第三部分：系统详细设计与实现 第四部分：系统功能实现 第五部分：系统的调试与测试 系统需求分析 本系统主要分管理员、部门负责人和普通用户三部分。管理员包括部门管理、员工管理和用户罚金审核的功能。部门负责人包括打卡、本月考勤管理、历史考勤管理、警告管理、罚金管理和员工管理。普通用户包括打卡、考勤查询、警告管理和罚金管理。 系统总体规划图 全局E-R图 登陆界面 系统管理员登陆主界面 Company