上海厂直接员工员工手册.doc

员 工 手 册 《员工手册》 目录 本手册使用说明 ………………………………………………………2 联想集团、联想上海厂介绍 …………………………………………3 联想企业文化 …………………………………………………………4 联想员工行为则 ………………………………………………………6 行政制度 ………………………………………………………………19 人事制度 ………………………………………………………………28 薪酬福利制度 …………………………………………………………42 安全知识 ………………………………………………………………46 附件 联想之歌 ………………………………………………………53 本手册使用说明 1.适用范围： 本手册的内容适用于联想集团－联想（上海）电子科技有限公司（全球供应链上海厂）所有的直接员工。 本手册也将作为员工劳动合同的附件。 您除阅读本手册外，还应通过公司内网等途径，查阅更为详尽的制度内容和信息。 公司随时会根据业务策略、营运需要及政府法规等的变化而变更公司政策和规章制度，请您每天随时关注公司的制度更新及通知公告，登陆 http://dpms.lenovo/ 查阅公司必威体育精装版制度内容，并以公司必威体育精装版制度内容为准。 2.制定依据： 2.1 本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。 2.2 本手册充分考虑联想上海厂的经营与管理特点。 2.3 本手册经工会讨论、提案，协商确定，并最终通过审议。 2.4 本手册将根据国家政策、上海厂情况的变化发展而进行定期更新和修改。 3.修订解释 人力资源、业务支持、工业设施工程1984年11月, 创业人员11名研究人员,初始投资20万元人民币。 原公司名称：中国科学院计算技术研究所新技术发展公司。 2004年12月成功收购IBM个人电脑事业部,联合之后的新联想集团,市场份额位居全球PC市场前三强,并跻身世界500强。新联想将是一家极富创新性的国际化科技公司,联想开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品。在全球范围内,联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机。在中国,联想凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎，连续八年稳居中国PC市场占有率第一。 联想集团制造团队生产经验丰富、生产规模宏大，拥有全球顶尖的生产技术与工艺水平。目前,在中国联想集团拥有北京、上海、惠阳、深圳、成都五家工厂。 作为联想制造系统的生力军，联想集团为客户提供快捷高效的服务，同时也为有识之士提供了施展才华的舞台。如果您对自身的能力充满自信，渴望更广阔的施展空间；如果您愿意不断挑战自我、挑战未来，请加盟联想，与我们一起共同创造美好未来！ 联想上海厂： 联想（上海）电子科技有限公司（原上海联想电子有限公司）于2007年3月5日正式成立，是集团为了满足业务扩展需求，在上海地区成立的一个重要运营中心。公司地处外高桥保税区芬菊路199号68号厂房，总占地面积为28000多平方米，投资总额为 600万美元，注册资本为541万美元，以生产联想品牌的台式电脑、笔记本电脑产品为主。 联想（上海）电子科技有限公司于2007年5月15日建成，联想外高桥生产运营中心将作为联想新一代全球工厂的旗舰工厂，将率先实施并将其流程、设计推广至全球其他地区，作为联想中国的制造基地，继续承担华东三省一市联想品牌台式机和全国联想品牌笔记本供应， 同时扩展其制造能力，使其具备联想全线产品（联想品牌和Think品牌的全线台式、笔记本产品）的制造能力，承担北亚市场（日本、韩国等市场）的产品供应。同时作为全球两个笔记本工厂之一，联想外高桥生产运营中心将逐步实现Lenovo和ThinkPad笔记本产品向全球的供应。 联想企业文化 联想的企业文化是联想的核心价值观、思想方法和行为方式的总和。它源于公司的创始人对于如何有效经营企业的系统理念和实践，在联想成长发展过程中逐渐形成，并且为全体员工所认同并共同遵守和奉行。 联想的企业文化——我们称之为“联想之道”（The Lenovo Way），是一个整合了公司战略和核心价值观的文化架构。它为我们提供了清晰的实践方法，使我们明确了解为取得业务成功我们需要做什么，我们的工作重点在哪里。 联想之道传承了联想的传统价值理念和根文化，并聚焦于两个核心价值——“说到做到，尽心尽力”（We do what we say. We own what we do.）（We PLAN before we pledge） （We PERFORM what we promise） （We PRIORITIZE company first） （We PRACTICE improving everyday） 对公司而言