分众传媒公司管理员工手册.doc

分众媒介资源 职员手册 修订日期: 2011-9-1 版本: 3.4 职员手册 分众传媒 行政人力资源部 2011.9目录 ? 前言 1 ? 公司介绍篇 3 1、公司理念 3 1.1我们的宗旨：沟通的桥梁 3 1.2我们的愿景：成为中国框架媒介的领跑者 3 1.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生 4 2、公司概述 4 ? 公司入职篇 6 第一章? 入职程序 6 第二章? 职场纪律 8 1 职业礼仪 8 2 考勤管理制度 9 3 迟到、早退与旷工 9 4 因公外出管理办法 10 5 全勤奖金实施办法 11 6 特别提示 11 第三章?? 薪酬福利 13 第四章 假期制度 18 第五章? 绩效管理 21 第六章 奖励和处分 23 ? 员工关系篇 27 第一章 劳动合同 27 第二章? 员工关系与沟通 28 第三章? 员工健康与安全 30 ? 职务行为篇 32 第一章 职员职务行为准则 32 第二章 差旅制度 37 第三章 培训制度 40 前言 人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。把企业文化看作是企业发展的保证，：精神： 超值奉献。原则： 诚实做人，精明做事。口号： 让一切工作成为精品。目标： 追求最好，追求最大。 框架是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索现代化传媒的发展道路上，框架扮演着重要的角色。 创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与媒体应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。 公司致力于高品质媒体的传播，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝贵的资产。 团队意识与强烈的敬业精神是公司资产不竭的源泉。在这里你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。 公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。 我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长，作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。 公司介绍篇 1、公司理念 公司理念是我们每天必须坚持要做的事情，体现在： 我们的宗旨——沟通的桥梁 我们的愿景——成为中国社区媒体的领跑者 我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生 1我们的宗旨：沟通的桥梁 为构建这样的桥梁，意味着 对客户，她是专业的媒体策略专家，极富吸引力的媒体形式为品牌创造一种境界，让消费者去追求，展现了一个实现企业理念的理想空间。 对业主，她提供了一个实现生活理想的舞台，表明一种高品位的生活态度，是社区文化传承的纽带，回报一份令人满意的理想收益。 对员工，她是前景光明、人生价值体现与企业归属感并驾齐趋的事业基础，提供一个成就自我的理想平台。 对社会，她响应了人们对媒体创新的需求与呼唤，顺应了媒体历史性的创新与变革，树立一个现代传媒的理想形象。? ?1. 2我们的愿景：成为中国社区媒体的领跑者 为实现这个愿景，我们需要做到： 不断钻研专业技术，提高我们的专业素养 永远向客户提供满足其需要的良好的传媒服务 快速稳健发展我们的业务，实现规模效应 提高效率，实现业内一流的盈利水准 树立品牌，成为传媒界最知名和最受信赖的企业 拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇 以诚信理性的经营行为树立优秀企业的形象 为顾客提供理想的回报 3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生 1. 客户是我们永远的伙伴 尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，这是框架媒介一直坚持和倡导的理念。 在客户眼中，我们每一位员工都代表框架媒介。 我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。 衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。 与客户一起成长，让框架在投诉中完美。 2. 人才是框架媒介的资本 激情投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。 尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是框架成功的首要因素。 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；框架提供良好的成长环境，营造健康和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。 职业经理团队是框架媒介人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是框架媒介创立和发展的一项重要使命。 我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，