员工绩效考核：综合素质评定表（中石化）.docVIP

类别 考 核 项 选 择 项 结果 品 德 态 度 品德思想 A．顾全大局，处处以企业利益为重 B．顾全大局，通常情况下以企业利益为重 C．个别情况下以企业利益为重 D．通常以自我私利为中心 责任心 A．勇于接受艰巨任务、承担责任，从不逃避 B．对工作负责，通常主动承担责任 C．对工作较负责，少数工作（任务）能承担责任 D．不敢承担责任，经常推脱 主动性 A．工作情绪饱满，积极、主动寻求解决方法 B．工作情绪稳定，经常积极、主动寻求解决方法 C．工作情绪较稳定，偶尔逃避遇到的问题 D．工作情绪低落，经常散播消极言论 工作纪律 A．按时上下班，严格遵守公司各项规章制度 B．偶尔迟到，比较遵守公司各项规章制度 C．经常迟到，工作纪律松散 D．经常故意与公司制度作对 工 作 潜 能 分析能力 A．遇事善于分析，经常提出有价值的分析意见和建议 B．有交办任务时积极分析，多数能得出较好的处理方法 C．有交办任务时积极分析，一般得不出较好的处理方法 D．不善于分析或被动分析，喜欢听领导的意见或安排 执行能力 A．对上级交办的任务执行力度大、效率很高 B．对上级交办的任务通常能按时、按质完成 C．对上级交办的任务，执行力度、效率往往达不到预期效果 D．对上级交办的任务常常找各种借口，拖拉推行 创新能力 A．经常尝试新方法完成工作，多数能取得较好效果 B．偶尔采用新方法、新工具，有时能取得效果 C．一贯使用常规方法完成工作 D．经常反对使用新方法、新工具 合作能力 A．工作中喜欢与其合作，能更好更顺利地完成任务 B．工作中与之合作感觉较好 C．与之合作感觉一般，谈不上喜欢与否 D．如果有与之合作的任务下来，就感到头痛 学习能力 A．经常虚心向人请教各种知识或方法，能迅速适应新岗位、任务 B．遇到困难时，喜欢向上级请教相关知识、方法，适应新岗位、任务的速度较快 C．遇到困难时，喜欢向上级请教解决的方法 D．遇到困难时，通常等待领导的指示 知 识 能 力 专业知识 A．有足够的胜任本职工作所需的基础知识、业务知识和理论水平 B．专业知识比较丰富，运用知识的能力强 C．专业知识水平一般，还有待加强 D．基本上不具备胜任本职工作所需的基础知识、业务知识 相关技能 A．完成本职工作所需的技术、技巧、业务熟练程度很高 B．完成本职工作所需的技术、技巧比较熟练 C．所需的技术、技巧熟练程度一般，须进一步加强 D．对完成本职工作缺乏必要的技术和技巧 其他知识 A．知识广泛，思维开阔并能自由运用到工作中 B．相关知识丰富，并能运用到工作中 C．知识面比较狭窄，工作中难以运用与专业无必要联系的知识 D．学识浅薄，自以为是 备注 如果上述指标尚不能对您进行有效评价（如获奖等），请列明： 中石化江苏石油公司绩效考核手册 —员工绩效考核：综合素质评定表— 1 -16-