企业关键绩效考核指标设计.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 19页
2017-09-18 发布于浙江
举报
版权申诉

企业关键绩效考核指标设计.ppt

1、本文档共19页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

-------alang;关键绩效指标的确定关键绩效指标;关键绩效指标体系是一种系统化的;企业级关键绩效指标的确定：（1;波特的价值链增值模型流入物流生;沃尔玛成为全球第一零售品牌的原;追求卓越服务顾客利润增长物流配;（2）确定关键绩效要素：它是对;物流配送服务顾客利润增长采购仓;社会责任追求卓越尊重员工品牌形;（3）确定关键绩效指标：关键绩;●物流配送采购---;●利润增长利润---;●追求卓越市场份额------;（4）得出企业级关键绩效指标鱼;社会责任服务顾客追求卓越物流配;关键绩效领域关键绩效要素关键绩;社会责任品牌形象知名度，美誉度;无标题