《人权验厂》培训课件.pptVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人权验厂;人权验厂流程 审核结果颜色代码和影响 违规举例 审核实施要点说明 ;审核流程 ;审核结果的颜色代码和影响;违规举例---黄灯;1、工时违规: a、不完整/不一致的考勤系统 b、严重超时加班:单日工作时间超14H/连续工作时间超过7天/翻班工人24H工作时间超WM最大容许 2、薪酬违规:WM要求工厂应提供一个清晰一致的可追溯的工资计算系统。 a、不清晰的工资记录:无工资记录、无法提供奖金说明、使用两套不一致的工资记录 b、工资支付不足: 低于最低工资标准、小时工资低于地方最低工资标准、试用期内未获工资、停工待料期间或国定假日未支付工资 c、加班费支付不足:未支付或支付不足、超出正常工时的工作未获工资(如打卡超出正常上下班30分钟以上而工厂未视为工作时间) d、罚、扣款与福利:罚扣款厂规厂纪须经过职代会或劳动局备案、未提供法定福利 3、无效的招聘流程:无人事及招聘记录/人事档案中无身份证记录/无劳动合同 4、伪造年龄证明:员工使用假身份证/借用他人身份证或伪造年龄 5、特定工人(怀孕、未成年工、残疾人)工作性质及工作强度超过法定要求;1、在审核过程中拒绝检查:拒绝审核员对厂区检查、拒绝查阅相关记录、禁止员工访谈 2、雇佣童工 3、强迫或囚禁或体罚劳工 4、工作环境、工作条件不安全 5、虚报原产地 6、违反WM礼品与馈赠原则并经证实 ;验厂实施要点:;5、社会保险:要求全员参5险,或未全员参保有社保批文。 6、员工福利: 6.1)法定的产假、年休假、国假或国假天数不足 6.2)须在30天内与员工签定劳动合同且劳动合同须提供一份给员工 6.3)对非员工过错的停工待料应支付工资(含国假期间) 6.4)应有裁员补偿政策。 6.5)工资表应发放员工且有员工签名,辞职人员工资应在当日发放。 ;7、健康安全: 7.1)工厂须有安全主任、健康安全委员会并张贴公布与厂内(PEHS章程 及小组成员) 7.2)工厂须有经过专业培训的急救员 7.3) 工厂内不可有裸露的电线,所有的电器开关盒应有盖且须有“有电危 险标识” 7.4)消防器材应定期检查,注意灭火器压力及安装数量是否足够,且须 保持消防通道畅通,消防通道至少保持1.1M 7.5)各建筑层应有安全疏散图,安全出门应装有应急灯及安全出口标志 7.6)工厂有消防验收合格证,消防演习至少每半年须进行一次 7.7) 消防门不可使用旋转门、推拉门,且消防门方向须向外开。 7.8)楼梯平台超过1米应安装扶手 7.9)各车间须配备医药箱,药品定期检查。;7.10) 化学用品:须有专门仓库存放,各使用部门及存放仓库处均须张贴 物质安全资料表(MSDS))及使用化学用品后应洗手的安全提示。同时现 场使用的化学用品须有明确标识,有防渗漏的二次容器。 7.11) 员工安全防护用品:噪声环境应配带耳塞,使用化学用品应佩带活 性炭口罩,添加化学用品或车床加工等须配带眼罩,高压工位须戴绝缘 手套及踏绝缘垫 7.12) 特殊工种人员(电梯工、电工、叉车工等)须持证上岗,且注意证 件是否在有效期内。 7.13) 特种设备应有合格证。 7.14)高危机器应有警告标识和检验合格证 7.15)仓库内的灯与物料的距离应保持0.5M 7.16)车间的环境卫生与洗手间卫生:洗手间蹲位最少配备应为:女生 100人/5个,男生100/4人。;7.17)快餐公司合同、卫生许可证、厨工健康许可证须齐备。 7.18)厂区工作环境监测报告及特殊工位员工职业健康体检 7.19)岗位风??评估 8、环境保护: (须有环评验收报告、竣工验收报告、排污许可证等) 8.1)废弃物管理:分危废和非危废,分开收集、贮存/保有废弃物清单、流向、处 理等追踪记录/危废转移须有转移单,处置须由资质单位进行且提供经营许可证 8.2)废水污水管理:工厂须排污许可证、管网图 8.3)气体排放管理:保有臭氧层消耗物质清单(ODS)及碳排放记录等 8.4) 用水管理:做好用水计量管理,保持每月用水量记录 8.5)能源及温室内气体管理:保持能源消耗资量记录,要求换算温室气体排放 量,建立温室气体排放清单,包括直接排放和间接排放等 8.3)环境管理体系:制定环境方针、定期更新相关环境法规要求、指派有资质人 员负责全厂环境管理、制订环境应急预案及环境应急消防演习 ;问题;THANKS

文档评论(0)

企业文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档