HR必备[HR管理劳动法律法规速查手册]全.pdf

人力资源管理者必备丛书 《人力资源管理劳动法律法规速查手册》 完整版 1 / 403 目录 第一部 HR相关法律法规 劳动法规 《中华人民共和国劳动法》…………………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》……………………………………………………23 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》…………………………………………38 《中华人民共和国劳动就业促进法》………………………………………………46 《中华人民共和国国家赔偿法》……………………………………………………55 《中华人民共和国职业病防治法》…………………………………………………62 全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………………77 职工带薪年休假条例 ………………………………………………………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 …………………………80 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………………81 劳动合同 集体合同规定……………………………………………………………………96 企业经济性裁减人员规定………………………………………………………105 企业职工患病或非因工伤医疗期规定…………………………………………107 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法………………………………109 违反和解除劳动合同的经济补偿办法…………………………………………111 劳动时间 人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法……………114 劳动部实施《职工工作时间规定》办法………………………………………116 劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法……………119 国务院关于职工工作时间的规定………………………………………………121 国务院关于职工探亲待遇的规定………………………………………………122 关于探亲假的法律规定…………………………………………………………125 关于职工产假的法律规定………………………………………………………127 关于丧假的法律规定……………………………………………………………128 关于婚假的法律规定……………………………………………………………129 关于带薪年休假的法律规定……………………………………………………130 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法……………131 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定…………………………………132 2 / 403 劳动工资 工资与支付暂行规定……………………………………………………………134 国务统计局关于工资总额组成的规定…………………………………………137 企业最低工资规定………………………………………………………………140 外商投资企业工资收入管理暂行办法…………………………………………144 个人所得税自行纳税申报办法 ………………………………………………146 劳动保护 女职工劳动保护规定……………………………………………………………154 女职工禁忌劳动范围的规定……………………………………………………156 禁止使用童工规定………………………………………………………………157 未成年工特殊保护规定…………………………………………………………160 重大事故隐患管理规定…………………………………………………………163 职业病范围和职业病患者处理办法的规定……………………………………166 企业职工伤亡事故报告和处理规定……………………………………………171 企业年金试行办法………………………………………………………………174 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ……177 劳动培训 企业职工培训规定………………………………………………………………185 职业技能鉴定规定………………………………………………………………188 职业资格证书规定……………………………………………………………