劳动供给理论及实证研究.pdfVIP

摘 要 现代经济学中，劳动供给问题的研究长期以来一直备受经济学家的关注。 通常把劳动供给的问题看作是对个体提供劳动服务的激励问题，分析对应于不 同工资和收入的个体行为效应。实际应用中，劳动供给问题的关注主要来源于 分析公共政策对个体劳动决策的影响，包括税收政策、福利项目和劳动市场的 制度特点，还来自于经济学家关注于近年来各国就业行为发生的巨大变化的解 释。 过去的几十年中，劳动供给问题的研究进展主要集中于两大方面。一方面 是实证微观经济学的发展，以Heckman与McFadden在微观计量学中的卓越贡献而 获得2000年度诺贝尔经济学奖为标志。这个研究的一个重要方面是，以大量复 杂的估计方法代替简单的估计方法来研究个体劳动时间的决定。Ashenfelter 【6】 和 Heckman（1974） 早期的一篇著名文献，研究家庭劳动供给的收入与替代 【4】 效应。Angrist（1998） 利用工具变量分析了抚养孩子对于家庭劳动供给的影 响。随着新古典理性预期假说在劳动供给理论中的应用，出现大量讨论生命周 期劳动供给模型的文献，MaCurdy, (1981) 【25】较早关注了生命周期模型的劳动供 【20】 给实证研究，J·Altonji（1986） 利用微观数据估计了已婚妇女的跨期劳动 【12】 供给弹性。David Card（1991） 利用微观计量经济学对男性劳动供给研究， 对生命周期模型的劳动供给行为解释的成功与失败之处作一个初步评价。而 Angrist 和Krueger 【5】（1998）则对劳动经济学中的实证策略作了一个精彩的总 结。 二是行为劳动经济学的迅速发展，这一研究是继承行为经济学对新古典理 论批判的思想，利用实证结论来质疑新古典劳动供给理论，同时给予行为劳动 【11】 经济学解释。其中近年来最著名的文献之一是Camerer等人（1997） 涉及分 析纽约出租司机劳动供给问题，他们研究表明纽约出租司机的劳动供给行为不 符合生命周期的劳动供给模型，而符合从前景理论发展而来的RDP模型的解释。 Oettinger (1999) 【28】分析了大型露天体育场中小贩在棒球赛季的供给行为。 Fehr等 【14】 （2004）以及Goette和 Huffman（2003) 【15】分别对苏黎世和瑞士巴塞 尔两地自行车信差的行为进行研究，分析工资变化与信差努力水平和参与决定 的关系，其中Farber, Henry S. (2005) 【13】也对纽约出租司机劳动供给问题进行 4 了分析。这些研究中都发现违反新古典经济学的证据，而符合行为经济学的解 释。不过在这一点上新古典经济学家和行为经济学在理论和实证研究方法上尚 未达成一致，还存在诸多争论之处，有待于进一步的工作来发现更有力的证据。 本文主要对劳动供给的研究作一个详细的介绍，侧重于理论部分，当然也 包括实证部分的简单介绍。第一部分的新古典劳动供给理论中，在分析过去文 献的基础上，提出新古典理论关于劳动供给问题的统一模型框架，从中既可以 看出劳动经济学在劳动供给问题上的发展，又可以来比较在在不同假设条件下 的结论和含义解释。首先，本文从一个简单的模型开始讨论，分析代表性个体 的静态劳动供给问题，消费者在单期中对消费和闲暇进行选择以实现自身效用 最大化。从消费者的最优化行为中，可以引出消费者对于消费和闲暇的选择行 为特点（主要反映消费者的边际替代率上）及劳动供给方程。接下来，以此为 基础对基本模型进行扩展来综合更多的研究。将单个消费者决策扩展到家庭成 1 员的集体行为 ，分析家庭成员行为的相互影响对于劳动供给行为的意义；其次， 将单期扩展到生命周期，因为除非信贷市场是充分不完备的或不存在人