S公司海洋石油专业技术人员压力分析及应对研究.pdf

摘 要 随着海洋石油行业的迅猛发展，从事海上一线作业的专业技术员工所面临的压 力问题日益突出。过多的压力会对工作者的身心健康造成损害,对组织也会产生消 极影响,所以工作压力管理受到海洋石油行业管理者越来越多的重视。海洋石油行 业一线员工不同于一般的海员，他们拥有石油勘探方面的专业知识，属于技术型知 识员工，但由于海洋石油钻井平台、工程船舶的工作环境和生活条件艰苦，空间狭 小、业余生活单调、人际交流缺乏，他们同时又面临着与海员一样的工作环境，因 此这部分员工忍受着知识员工和海员生活的双重压力考验。本文通过对从事海洋石 油勘探一线作业的技术型知识员工进行压力分析，找出主要压力源及相对其他行业 知识员工所面对压力的特殊性，进而提出针对性的应对策略，并在企业中进行实证 研究。 本文首先分析了海洋石油行业专业技术人员的特点和需求，进而研究了海洋石 油行业工作压力的来源及影响。在实证研究中，本文通过问卷调查和访谈形式，以 S 公司为样本，分析验证了S 公司海洋石油专业技术人员所面临的压力问题。调查 发现，按其严重程度排序，依次为“职业发展压力”、“生理压力”、“心理压力”、“生 活、情感压力”。本文在研究中发现，职业发展压力在员工面临的压力中占据了很 重要的位置，如果只是从工作环境入手，简单地解决表层压力，不能从根本为职工 提供发展机会，如不能将个人发展与组织发展结合，将不能从根本上解决压力问题。 因此，职业发展规划的制定将成为解决压力问题的重点，本文以此入手制定了S 公 司专业技术人才职业发展规划，这也是本文的创新之处。 在压力源的研究中，结合企业实际情况，本文总结出三个层面的压力来源，具 体为社会环境层面中经济、文化思想、技术变化形成的压力;组织层面中职业发展 带来的压力;个人层面中由于时间管理不善、缺乏自信等形成的压力。同时分析了 员工压力问题对海洋石油行业所带来的影响。 基于理论与文献研究，综合企业实际情况。本文完善了三阶段压力管理模型， 为S 公司进行压力管理提供了一个综合性、系统性管理体系，提出了预防、应对、 治疗三阶段策略。 关键词：压力应对 海洋石油 专业技术人员 I Abstract With the rapid development of offshore petroleum industry, engaged in the maritime line of professional and technical staff operating pressure is increasingly prominent. Excessive pressure will damage the health of workers, the organization will have a negative impact, so the stress management work by the offshore petroleum industry executives more and more attention. Offshore petroleum industry is different from front-line staff of seafarers, they have oil exploration expertise, are skilled knowledge workers, but because of offshore oil drilling platforms, marine engineering work environment and difficult living conditions, restricted space, leisure life is monotonous, lack of interpersonal communication, they were also facin