“基于企业需求的职业培训模式研究”课题建议书.docVIP

国家社会科学基金项目申请书一、项目背景、意义和必要性 随着我国职业资格证书制度的建立和发展，我国相继建立了多项职业培训的政策措施，并初步建立培训体系，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力不断提高适应社会经济发展、产业结构调整和劳动者素质提高的需要，国务院关于加强职业培训促进就业的意见切实提高职业培训质量大力推行就业导向的培训模式。根据就业需要和职业技能标准要求，深化职业培训模式改革，大力推行与就业紧密联系的培训模式，增强培训针对性和有效性全面实行校企合作，改革培训课程，创新培训方法，引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训。推行就业导向的培训模式增强培训针对性和有效性 中国邮政集团公司 机电一体化 教育培训 高工 6 梁　伟 安徽省邮政培训中心 通信工程 培训管理 工程师 7 张　剑 中国邮政集团公司 物理教育 职鉴管理 高级讲师 8 杨湘慈 中国邮政集团公司培训中心 经济管理 职鉴管理 高工 9 张海涛 中国邮政集团公司培训中心 市场营销 职鉴管理 讲师 10 李 鹏 中国邮政集团公司 法学 职鉴管理 助理经济师 11 陈汪茫 中国邮政集团公司 社会保障 职鉴管理 　　项目顾问：中国邮政集团公司人力资源部陈虹霞副总经理 2．单位概况 中国邮政集团公司培训中心，同时是石家庄邮电职业技术学院，占地总面积300亩，实行“一套人马、两块牌子”的运行管理机制，现为中国邮政集团公司所属的全国唯一培养邮政高技能人才的高等职业院校。 培训中心承担了涵盖邮政业务、邮政金融、速递物流三大专业的职业培训，建设了中国邮政网络培训学院，年集中培训2万人次，网院注册学员实现全员覆盖、累计培训员工177.3万人。 学院现有邮政通信管理系、金融系、速递物流系等九个系部，开设有邮政类、金融类、速递物流类等40余个专业，形成了具有鲜明邮政特色的专业体系，在校生规模7000余人。 五、项目经费预算和筹措情况 项目经费合计20万元（研究费6.5万元，差旅费4万元，专家咨询费5万元，会议费3万元，印刷费0.5万元，管理费1万元），经费自筹。 六、项目预期效益 研究模式的推广，能够提高职业培训的规范性，提升职业培训质量，满足企业需求，产生对较好的社会效益。