5713-5月9-10《高级培训师理性思考与感性表达》（郝杰）.docVIP

精彩时分—高级培训师理性思考与感性表达训练 主讲人：郝杰 E-TTT国际职业培训师培训教练 5月9-10日 【主 办 方】北京博文开拓企业管理技术培训有限公司 【收费标准】3200元/人（含午餐费、资料费、茶点费等） 【参会对象】总监、人事经理等中高层管理者、企业内训师、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。 课程目标与收益： 明确企业管理者必须是企业培训者的角色地位和素质要求； 了解成人学习规律、心理和特点，确认培训需求并制定培训目标和计划； 提高企业管理者的基本培训技能、掌握培训现场掌控技巧； 剖析影响培训效果的关键因素，了解并掌握感召听众的基本技能和技巧； 提升管理者表达和培训的感染力、调动气氛的能力和培训效果营造能力； 本课程通过讲授与场景互动式演练来帮助学员认识自我心像与沟通模式，并通过对的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的讲授、演练、视频等形式多样的互动教学来帮助学员理解并掌握的重要技能 管理者必须是培训者 课堂培训与在职培训 职能经理的培训职责 课程计划与执行过程 企业培训的特点和方法 成人的学习特点 成人学习的十原则 影响培训效果三因素 企业内部培训的特点 企业内部培训常用方法 分析培训需求、制定目标 确认和分析培训需求 了解学员的背景资料 制定培训目标和计划 课程结构和内容模式 培训课程设计和裁剪 第二部分 企业管理者个人培训与演讲技能训练 为什么有些公司的想法愿望是好的，但却为什么有些公司面临的市场压力只停留在少数几个人的肩上，而不能传递下去？为什么为什么？管理者需要清楚的基本原则与分层设计的方法，以及有效推行与进行控制的要素、方法与技能。 ——发现问题，找到目标 如何进行有效的压力转换 如何对自我进行介绍以获得良好印象 如何选择适合自身特点的培训与演讲风格 演艺风格 教士风格 学院风格 教练风格 如何运用丰富的语言进行有效的表达 如何运用眼神来传递信息 如何运用得体的手势强化培训与演说的内容 如何晓之以理、动之以情，实现情理的升华 情感营造 哲理营造 幽默营造 培训亮点元素设计 3分钟MINI课程演练 第三部分：培训与演讲内容结构设计技巧 为什么总是，也改善？每一位者应当是一名出色的教练，随时随地随人随事的辅导训练是经理人的职责，有效是能力跃升的重要。 “表达”的经典结构——导入、主体、收结 七种导入快速破冰 导入设计演练： 1分钟导入 7种收结引发行动 收结设计演练：1分钟收结 第四部分 培训互动能力及现场掌控训练 根据国际权威机构统计，管理者花在组织沟通上的时间占工作时间的75%以上。能力是中层经理人重要能力。课堂提问技巧 课堂应答技巧 精彩点评技巧 2MINI演练 七步教练法 培训因人而变 体验式教学 启发式教学 互动式教学 沙盘式教学 3分钟MINI演练 “破冰”的作用与方式、方法、技巧 “互动”的方式方法和作用及功效 “点评”的要领与技巧 “控场”的要领与技巧 “应变”的要领与技巧 四类学员解析 感受型学员教法 反思型学员教法 理论型学员教法 实用型学员教法 培训现场应变技巧管理者重要的误区在于其实，管理者的 培训对象与需求 培训课程开发流程 四种主体结构设计 标准课程结构模型 培训讲义制作五线谱 讲师介绍： 郝杰 战略合作专家 E-TTT国际职业培训师培训教练 10年职业培训生涯；100家大中型受训企业；1000天授课经验；5000名受益内训师！被誉为“内训师打造第一人”。 郝杰老师历任美国认证协会ACI中国讲师团高级培训师，国际职业培训师特训营金章导师，亚洲工商管理研究院培训认证委员会秘书长，国际专业管理公会（IPMA）资深会员。 郝杰老师从98年开始从事专业的培训授课工作，有着超过10年的职业培训经验，曾在三星（中国）集团担任高级培训经理及培训导师，现在担任大易福天培训机构首席培训师，多家咨询机构特聘培训师，北京大学总裁班特聘讲师，清华大学继续教育学院特聘讲师，一汽奥迪常年培训师。郝杰老师曾经亲自为多家企业进行运营诊断及培训咨询服务，积累了大量实战案例和丰富的管理经验。 【内训师打造】 郝杰老师长年致力于企业内训师打造领域的钻精研究与实践，为中国移动、中国联通、中国电信、一汽大众、一汽奥迪、方正电子、海南航空、中国国际航空、中国银联、招商银行、中国银行、民生银行、中国人保财险、国家电网、南方电网、三星电子、LG电子、东芝、博世、康师傅、伊利等等众多企业实施内训师培养与培训项目。 郝杰老师多年来为100余家企业累计培养企业内训师超过5000人！郝杰老师为企业量身设计的内训师培养流程广受赞誉，其效果在实践中得到成功验证。 郝杰老师丰富的内训师打造经验使其对企业内训工作了如指掌，能够快速找到学员能力瓶颈与症结，娴熟驾驭各类企业的培训实践，使培训效果事半