地方高校教师资源状况及管理缺陷分析.pdfVIP

第 3l卷 第 6期 长江大学学报 (社会科学版) Vo1．31NO．6 2008年 12月 ‘ JournalofYangtzeUniversity(SocialSciences) Dee．2008 地方高校教师资源状况及管理缺陷分析 吴淑娟 黄燕洁 (长江大学 大学发展研究院，湖北 荆州 434023) 摘 要：教师资源是学校人力资源中核心资源，如何利用和开发教师资源，对提高学校办学质量 和水平是非常重要的。近十年来，地方高校专职教师队伍发展很快，但 与部属高校相比，无论是数量 还是质量都存在一定差距。分析教师资源状况，发现地方高校教师资源管理还存在着一些缺陷，不仅 管理观念和方式落后，教师资源配置不当，而且考评方式偏颇，激励机制单一。 关键词：地方高校；教师资源；管理 问题 分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673—1395(2008)06—0097—03 随着世界经济全球化和信息化进程的加快 ，市场 表 2 2007年湖北省部分部属高校教师资源一览表 竞争愈演愈烈，竞争 的关键在于人才 ，而人才的培养 要靠教师。教师资源对一所学校办学来说非常重要。 地方高校教师资源丰富，如何利用和开发教师资源， 成为当前许多地方高校非常重视的一个问题 。 一 、 地方高校教师资源状况调查分析 鉴于普通本科高校数量多 、层次差别大等特点 ， 表 3 2007年湖北省部分地方高校教师资源一览表 笔者通过对湖北省 14所不同层次的高校教师状况对 比分析，了解地方高校教师资源状况。[1](P149~150) 表 1 湖北省与全国普通本科高校师生比一览表 注 ：数据来源于 a．2007年 中国高校网各高校信息，b．《2007年 湖北高校年鉴》。 从表 1、2、3数据看 ，湖北省高校 的专职教师数量 注t数据来源于a．1998～8007(全国教育事业发展统计公报》· 增长比较快，专职教师数量 由 1998年 31672人增加 b．1998~2007(中国统计年鉴》}C．1998～z007《湖北教育年鉴》。 到 2007年的85837人 ，生师比由1998年8．49 增加 收稿 日期 ：2008—1O一1O 基金项 目：湖北省教育厅教育科学 “十一五”规划重点课题(2007A027) 作者简介：吴淑娟 (1964一)，女，湖北英f}!人，研究员，硕士，主要从事高等教育管理研究 ；黄燕洁(1982一)，女，广东汕头 人，长江大学大学发展研究院硕士研究生。 98 长江大学学报 (社会科学版) 2008年 12月 到 2007年 l8。75 ，并高于全国水平 。 表 5 湖北省部分部属高校与 总体上看 ，湖北省教师资源非常丰富。但对 比分 地方高校教师职称与学缘结构 比较 析部属高校与地方高校教师资源状况，发现不同层次 学校之间存在一些差别 。一是 4所部属高校在专职 教师数量、生师比 高级职称 比例及博、硕士学历 比例 的指标上相对地方高校要高，且结构 比较合理。二是 省会的本科高校和地市的本科高校 ，在 5项指标中总 体上差别不是太大，但在高级职称和高学历两项指标 上地方高校之问存在一些差别。如，湖北大学和三峡 注 ：数据来源于湖北省各校本科教学评估资料 。 大学的高级职称与高学历的教师鄙比其他学校高，达 到 5O 以上；三峡大学 、长江大学的高级职称 比例和 从：襄5看出，武汉大学和华中科技大学两所部 博、硕士比例 比有些省会 的本科高校