2014年煤矿应急救援管理制度.doc

煤矿应急救援管理制度 轩岗煤电有限公司 目 录 一、工作例会制度 2 二、应急救援物资装备管理制度 4 三、应急培训制度 5 四、应急预案管理工作制度 1 五、应急宣传教育制度 1 六、预防性安全检查制度 9 七、重大隐患排查与治理制度 11 八、应急投入保障制度 14 九、应急救援档案管理制度 16 十、井下“紧急避险系统”管理制度 19 十一、重大危险源检测监控制度 21 十二、应急救援责任追究与奖惩制度 30 十三、应急救援队伍管理规定 32 十四、应急预案演练与评估制度 35 十五、应急救援职责履行情况检查制度 1  工作例会制度 为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。 二、组织单位：安监处 三、主持人：安全矿长 四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。 五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。 2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。 3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。 2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。 3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。 5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。 6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。 7、本制度自即日起开始执行。 应急救援物资装备管理制度 一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。 二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。三、职责： 1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。 2、综合办负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。 四、检查与维护管理 1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。 2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。 3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。 应急培训制度 一、为促进干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：?坚持理论联系实际、学以致用的原则?坚持分级负责，分类管理的原则?坚持集中培训与在岗自学相结合的原则?坚持以人为本、按需施教的原则?坚持教学相长、保证质量的原则?坚持与时俱进、改革创新的原则?负责应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。管理培训的主要对象是：门负责人、应急管理、应急队伍和应急志愿者。培训工作分级分类进行，负责领导干部、工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。?所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。培训的主要内容。围绕贯彻落对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析应急工作形势任务、了解应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。?，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。十将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经