2014年企业员工档案管理系统.docVIP

毕业设计（论文） 题目 企业员工档案管理系统 别 计算机 专 业 计算机软件 级 名 学 号 日 期 目 录 摘要……………………………………………………………………………….I 英文摘要………………………………………………………………………….II 第一章 绪论……………………………………………………………………...1 第二章 需求分析…..………………………………………………………….…2 1.1 功能模块的分析…………………………………………………… 1.2 模块的设计………………………………………………………… 1.3 系统的数据模型……………………………………………………. 第三章 系统的配置………………………………………………………………3 3.1 Microsoft Access 2000的安装………………………………… ...3 3.2 Visual Basic 6.0的安装……………………………………………3 第四章 数据库的设计…………………………………………………………….4 4.1 数据表的设计………………………………………………………..4 4.2 关系的设计…………………………………………………………..5 第五章 详细设计…………………………………………………………………..7 5.1 建立窗体……………………………………………………………...7 5.1.1建立主窗体………………………………………………………….7 5.1.2建立详细资料窗体……………………………………………..…..8 5.1.3建立部门信息窗体………………………………………………....9 5.1.4建立系统管理窗体………………………………………….…….10 5.1.5建立登录窗体……………………………………………….…….11 5.1.6建立增加新用户窗体……………………………………….…….12 5.2 创建工程模块………………………………………………….….12 5.3 VB窗体与数据库的连接………………………………….……...13 第六章 系统的编译与发布……………………………………………………....14 设计总结………………………………………………………………....14 致谢……………………………………………………………………………...…23 参考文献………………………………………………………………………..….23 摘要 ①职工档案管理 职工档案管理部分包括基本档案、家庭成员、工作记录、奖惩记录、职称评定、培训记录、调动记录等。其功能是实现对各部分数据内容的添加、添加、修改、删除等操作。各管理部分的明细如下： ⑴基本档案：职工编号、姓名、隶属部门、身份证号、性别、生日、年龄、民族、政治面貌、婚姻状况、文化程度、联系电话、家庭住址、E－mail、职工类型、参加工作时间、工龄、入本单位时间、职称、职位、工资类别、银行账号、医疗保险账号、合同期。 ⑵家庭成员：成员姓名、与本人关系、出生日期、工作单位、担任职务、政治面貌、联系电话。 ⑶工作记录：起始时间、结束时间、工作单位、担任职务、部门名称、级别。 ⑷奖惩记录：奖惩种类、奖惩日期、奖惩原因、奖惩批准单位、解除处分时间、解除处分原因。 ⑸职称评定：专业技术资格、取得方式、取得日期、聘用专业技术职务、聘用起始时间、聘用结束时间、聘用单位。 ⑹培训记录：培训方式、起始时间、结束时间、培训期限、所学专业、培训单位、培训内容、培训经费、培训结果。 ⑺变动记录：工作变动，包括调动日期、调动前日期、调动前部门、调动后部门；薪金变动，包括调动日期、调动前薪金、调动后薪金。 ②部门管理 部分信息管理部分包括部门名称、部分负责人、负责人联系联系电话等。其功能是实现对各部分数据的添加、修改、删除等操作。 ③系统管理 系统管理部分包括操作员设置，操作员权限的设置以及一些安全的管理等。 2.3 系统的数据模型 第三章 系统的配置 本文中的企业档案管理系统是基于Microsoft Access2000和Visual Basic6.0来设计并开发的，因此在进行数据库的设计创建之前，必须安装并配置上述两个软件。 3.1 Microsoft Access2000的安装 安装Microsoft Access2000的时候，可以选择只安装Mic