河北省劳动力供求分析和预测研究.pdf

Y933537 分类号：Q212；￡21 单位代码： lQQ逝 罾级： 公珏 学 号：2Q笾328 河北省劳动力供求分析和预测研究 and Researchonthe and AnalysisForecasting Supply DemandOfLaborForceinHebeiPr0Ⅳince 学位申请人： 胡秀花 指导教师： 孙文生教授 学科专业： 农业经济管理 学位类别： 管理学硕士 授予单位： 河北农业大学 答辩日期： 二oo六年六月三日 摘要 改革开放以来，河北省经济增长加速，劳动力的供求却始终保持不平衡态势， 供求差距巨大，而且有愈来愈严重的趋势。2004年末，河北省15～64岁劳动力年 龄人口总数为4946．79万人，而该年末从业人员总数为3516．7l万人，供求比例约 为1：1．4l，供求缺口达到1430．08万人，如此庞大的待业人员势必加大河北省的就 业压力。究其原因，首先，人口规模过大，造成劳动力的供给总量巨大，是河北省 劳动力供大于求的根本原因；另外，河北省劳动力人口质量较低，劳动力需求相对 不足是造成这种不均衡态势的主要原因。本文在总结、分析大量中外研究成果的基 础上，研究劳动力供求问题，旨在分析河北省劳动力总量、结构和行为等方面的供 求关系动态，找出河北省劳动力供求不平衡的实质性问题，以探求其影响社会、经 济发展的症结所在，提出适合河北社会、经济、人口可持续发展的对策建议。首先， 从河北省劳动力供求现状出发，分析了河北省劳动力总体规模、质量和结构在供给 和需求两方面的变动情况；从供给方面来看，薪成长劳动力进入增长高峰期，劳动 力参与率总体偏高，劳动力供给质量也不断提高，但是劳动力素质还是比较低下： 从需求方面看，由于城镇单位就业人员大幅度减少，全社会就业人员总量增速开始 放慢，从业人员文化素质普遍提高，另外。随着经济的发展，产业就业结构逐渐趋 向合理；另外，通过估算河北省农村剩余劳动力数量，发现近年来河北省的剩余劳 动力呈上升趋势。其次，在分析现状的基础上，从劳动力总量和结构的角度分析了 劳动力供给和需求的相互作用，找出供求不平衡的原因所在。再次，利用人口年龄 移算法和回归分析建立数学模型，分别预测出河北省中长期劳动力总体规模供求动 态。结果发现如果以目前的趋势继续发展下去，到2020年河北省仍将有500～800 万人的剩余劳动力找不到工作；运用回归分析模型还对三次产业劳动力结构进行了 中期预测，根据中方案预测，到2020年第一产业劳动力比重将不断的下降，第二 产业劳动力比重则在平稳的上升，没有出现较大的增长幅度；对于第三产业，其劳 动力比重则显著上升，到2020年达到29．22％。所以今后要进行进一步优化调整劳 动力结构，使劳动力结构向现代型转变。最后，本文结合定量分析的结果，从稳定 低生育水平，优化人口结构；加强宏观调控，促进产业结构升级，扩大就业：建立 信息互通、健全的劳动力市场，实现劳动力资源有效配置：加强人力资源开发，提 高劳动者素质，增强劳动者的市场就业竞争；加快农村剩余劳动力转移，缓解河北 省就业压力：建立健全社会保障制度，构建和谐社会等方面提出缓和劳动力供求矛 盾，促进劳动力就业的对策和建议。 关键词：劳动力供给：劳动力需求；劳动力参与率；产业结构 the and Rese叠rchon Demand Analysis ForecastiIlg supply蛐d