- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
考選部國家考試宣導小組 2009年國家考試講座 公職考試及專技 主講者:考選部 謝首席參事連參 經歷: 謝首席參事連參目前擔任考選部首席參事,領導參研室辦理有關考選法令及一般法案之審核、彙整及管制等事項、本部年度施政計畫及重點工作項目之審核事項。 謝首席參事連參於民國64年進入考選部服務,迄今已30年,歷經擔任科員、司長、主任秘書乃至首席參事,謝首席參事乃由基層做起,累積豐富之實務經驗,專長於人事行政,對於公務人員各項考試法規亦相當嫻熟,目前於本部負責領導參研室辦理考選法規相關事項以及本部政策研究工作。 學歷: 1. 政大公共行政研究所碩士 2. 公務人員高等考試人事行政類科及格 講 綱 當前台灣社會發展 國家考試簡介 公務人員考試與生涯規劃 專技人員考試與生涯規劃 國家考試未來發展趨勢 我可以報考那些考試 如何準備考試 當前台灣社會發展 教育普及民眾智識大開 社會快速發展分工細密 政府再造組織趨於精簡 經濟衰退人力回流公部門 教育普及民眾智識大開 不僅使由之更應使知之〈加強宣導〉 傾聽民意呼應民眾需求 依法行政保障民眾權益 運用現代科技提升服務品質 資訊公開透明維護知的權利 社會快速發展分工細密 新的專門職業不斷分化發展 產業結構改變淘汰部分專業 服務性專門職業大量崛起 少部分專業缺乏執業市場 政府再造組織趨於精簡 國營交通事業生產事業民營化 多數公營金融保險事業與民營整併 公教分途發展 約聘僱、派用、機要等不需考試 政府組織精簡期能小而能 經濟衰退人力回流公部門 93年至97年國家考試報考人數分別為392,003人、473,970人、465,319人、528,698人、592,832人 經濟景氣榮枯和國家考試應考人數成反比,景氣繁榮則人力流向民間國家考試報考人數減少,景氣低迷則國考報考人數顯著增加,其中尤以公務人員考試最為明顯 國家考試簡介 那些算是國家考試 辦理的組織如何 考試程序如何 由什麼機關辦理 現在及未來積極改革六大措施 國家考試 國家考試簡介 中華民國憲法第86條:「左列資格,應經考試院依法考選銓定之:一、公務人員任用資格。二、專門職業及技術人員執業資格。」 國家考試簡介 刑法第10條第2項〈民國97年1月2日修正〉「稱公務員者,謂下列人員: 一、依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關 而具有法定職務權限,以及其他依法令從事 於公共事務,而具有法定職務權限者。 二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委託, 從事與委託機關權限有關之公共事務者。公務人員任用法施行細則第2條第1項〈97年2月26日修正〉「本法所稱公務人員,指各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外,定有職稱及官等、職等之人員。」 國家考試簡介 司法院大法官第453號解釋理由書: 專門職業及技術人員,係指具備經由現代教育或訓練之培養過程獲得特殊學識或技能,而其所從事之業務,與公共利益或人民之生命、身體、財產等權利有密切關係者而言。 專門職業及技術人員考試法第2條: 專門職業及技術人員,係指依法規應經考試及格領有證書始能執業之人員;其考試種類,由考試院定之。 國家考試簡介 刑法第137條妨害考試罪:「對於依考試法舉行之考試,以詐術或其他非法之方法,使其發生不正確之結果者,處一年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。前項之未遂犯罰之。」 (換言之,對於依考試法舉辦之公務人員考試、專技人員考試,皆屬國家考試範圍;反之大學入學考試、各大學研究所招生考試、職訓局技能檢定、金融研訓院金融專業能力測驗等則非國家考試範圍) 國家考試簡介 辦理的組織如何 考試程序如何 由什麼機關辦理 現在及未來積極改革六大措施 典試、監試、試務組織關係 國家考試簡介 考試程序如何 由什麼機關辦理 現在及未來積極改革六大措施 國家考試簡介 由什麼機關辦理 現在及未來積極改革六大措施 中華民國憲法第86條:公務人員任用資格、專門職業及技術人員執業資格,應經考試院依法考選銓定。 國家考試簡介 現在及未來積極改革六大措施 除教、考、訓、用配合,更要重視留才及發展; 維護應考試者基本人權; 政策制度與國際接軌; 導入職能分析以瞭解所需工作知能,再據以設計考試方式與應試科目; 大陸學歷採認逐步審慎開放; 電腦化測驗擴大實施範圍。 公務人員考試與生涯規劃 如何才可擔任正式公務人員 擔任公務人員是個好選擇嗎 報考資格與初任薪資如何 福利退休制度如何 有辦理那些公務人員考試 考試方式如何 考試及格方式如何 公務人員考試與生涯規劃 擔任公務人員是個好選擇嗎 報考資格與初任薪資如何 福利退休制度如何 有辦理那些公務人員考試 考試方式如何 考試及格方式如何 公務人員考試與生涯規劃 報考資格與初任薪資如何
您可能关注的文档
- (Variant)(Mutant)系列使用手册.pdf
- (宁夏境)滑石沟至青铜峡铝厂段环境影响报告书.doc
- 《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1-2008).doc
- 《刚—柔性复合桩基技术规程》(报批稿).doc
- 《江苏人事管理》事业单位版操作手册.doc
- 3科技论文写作与数据统计分析(张建新).ppt
- 5机电特性、逻辑接口与传输协议.doc
- 11柴达木盆地油气资源潜力分析及发展战略.doc
- 19湖南铁道职业技术学院申报国家示范院校项目汇报材料-.ppt
- 2005年文科综合地理学科讲座.ppt
- 海南航空股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 海南航空股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 管道回填施工方案水密法MicrosoftOfficeWord文档.pdf
- 宁夏聚氨酯防水涂料项目投资分析报告范文参考.docx
- 海南航空股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 海南航空股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
- 管道级别划分.pdf
- 职业教育未来发展.pptx
- 管道流体阻力的测定‘.pdf
- 给排水管件行业报告.docx
最近下载
- 19S306图集—居住建筑卫生间同层排水系统安装.pdf
- (自考财务管理学00067最全公式整理.doc VIP
- 《氧化还原反应》优教课件(第一课时).pptx VIP
- 异常早期妊娠超声诊断与鉴别诊断幻灯片.ppt VIP
- 00067财务管理学公式.pdf VIP
- 2025福建厦门大学资产与后勤事务管理处工程管理人员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024年教师批评与自我批评发言稿范本(3篇).docx VIP
- 2024年小学党员教师批评与自我批评发言稿12篇.docx VIP
- 2024年教师党员个人批评与自我批评发言稿.docx VIP
- Unit 5 Dinner is ready Part B Let’s talk单元整体教学设计.docx
文档评论(0)