2012年公共机构节能工作考核评价指标及计分标准.docVIP

2012年公共机构节能工作考核评价指标及计分标准 考评指标 序号 考评内容 分值 考评标准 考评依据 自评得分 考评得分 节能 目标 （40分） 1 人均综合能耗 下降3.2% 16 完成年度目标要求的，得基本分值（32分）。没有完成目标，每项目标每少下降0.1个百分点扣1 分，扣完为止；每多下降0.1个百分点，加1分，最多加2分。 根据统计数据，核查相关台帐，综合计算打分。 单位面积能耗 下降3.5% 16 人均用水量 下降4% 8 完成年度目标要求的，得基本分值（8分）。没有完成目标，每少下降0.1个百分点扣0.5分，扣完为止；每多下降0.1个百分点，加0.5分，最多加1分。 节能 管理 措施 （60分） 2 组织领导领导重视，定期召开会议，查会议记录工作计划、总结有关材料 节能工作纳入本单位全年工作计划，制订实施方案（2分）。 落实公共机构节能管理机构、编制、人员、经费（6分）。市机关事务管理局没有专职机构扣2分，县机关事务管理局设立专职机构的比例不到50%，扣1分。 3 制度建设 8 制定节水、节电、节油、节气系列节能管理规章制度、办法，并认真组织实施（4分）。 查阅制度、公示情况、活动记录等。 制订能源审计、合同能源管理、公车管理、办公用品等制度（2分）。 制定联络员工作制度，定期或不定期组织联络员开展活动（2分）。 4 节能改造 8 对既有建筑和设备设施用能情况调查摸底，制订改造方案，积极组织实施五大工程（2分）。 查阅项目合同、验收文件等。 采用节能新技术、新产品，引入合同能源管理模式，积极完成节能改造项目（6分）。每实施1个投资规模在10万元以上的节能改造项目，得2分，最高得6分。没有节能改造项目的不得分。 节能 管理 措施 （60分） 5 示范单位创建 10 根据分配名额，保质保量完成申报任务（6分）。无特殊原因，没有完成创建指标，每少完成1个扣1分，扣完为止。 根据完成申报任务和上报创建申报表、方案评分。 认真组织填写审核创建单位申报表和编制创建方案（4分）。申报表和方案有明显差错的，每错一处扣0.5分，扣完为止。 6 能耗统计 8 认真执行《公共机构能源资源消耗统计制度》有关规定（4分）。统计覆盖率不到70%扣1分，不到50%扣2分；县以上机关事务管理局未使用软件报送扣1分。 查阅统计报表及统计分析。 报送数据及时（1分）。超过报送截止时间的不得分 统计数据真实、完整、准确、匹配（2分）。 根据统计数据，撰写统计分析报告，提出工作建议（1分）。 7 检查考核 8 建立能耗监管信息化平台，实时动态分析能耗状态（2分）。 查阅文件，实地抽查、检查记录等。 建立节能监督检查评价机制（3分）。定期或不定期组织节能检查考核，每组织一次得1.5分，最多得3分。 落实各项节能措施，推动、指导教、科、文、卫、体五大系统公共机构节能工作（3分）。 8 宣传教育 8 利用各种媒体进行日常节能宣传（2分）。节能宣传被国家级媒体（电视、报纸、网络）报道的，加1分；特点鲜明，在省内产生较大社会影响的，加1分。 查文件、资料 加强公共机构节能培训（2分）。每组织1期讲座或培训得1分，最多得2分。