后勤教师评价指标体系（自评、互评、领导评）.docVIP

后勤教师评价指标体系（自评、互评、领导评） 考核内容 权 重 分数 优 良 及 一 师 德 30 分 1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 5 4 2.5 2.爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，不得敷衍塞责。 5 4 2.5 3.关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 5 4 2.5 4.教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 5 4 2.5 5.为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 5 4 2.5 6.终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 5 4 2.5 二 师 能 分 40 分 7、后勤人员要顾全大局，统一组织，服从领导，认真履行各自的岗位职责，如不服从领导或不履行岗位责任者，每次扣4分。 8 8 6.4 4 8、宿舍从管理员到工勤人员要树立高度的安全责任意识，在安全工作或日常检查中如发现安全隐患，按各自岗位责任，每次扣4分。 8 8 6.4 4 9、从管理人员到工勤人员要关心爱护住宿生，如有不关心住宿生不到位或工作态度不端正，且造成不良影响者，每次扣4分。 8 8 6.4 4 10、食堂的饭菜要符合饮食安全要求，以防食物中毒和传染病发生，对存在饮食不符合卫生安全要求，存在卫生安全隐患者，每次扣4分。 8 8 6.4 4 11、宿舍室内外要保持整洁的安全卫生环境，如因工作不负责任达不到要求者，每次扣4分。 8 8 6.4 4 三 勤 20 分 12、事假一天扣1、2分，病假一天扣0、6分，迟到、早退扣0、3分，临时假每次扣0、1分。 10 10 8 5 13、食堂人员有事在不影响工作的情况下，可以互相分担一下工作量，在管理员的安排下串休，如擅自休息而影响正常工作者，每次扣3分。 6 6 4.8 3 14、积极参加学校和后勤组织的各项活动，如政治学习，业务学习，安全教育，全体教师会，无故不参加者每次扣1、2分，请假每次扣除0、9分，迟到每次扣0、3分。 4 4 3.2 2 四 绩 10分 15、在校、县、州、省级的行业检查中达到要求，并得到表扬时，对相关岗位责任人员给予2、4、6、8分的加分。 16、在校、县、州、省级的行业检查中达不到要求，并受到批评时，对相关岗位责任人员给予2、4、6、8分的扣分。 合计