2012年度基层农技技术推广体系改革与建设项目延伸绩效管理评….docVIP

2012年度昆明市基层农技技术推广体系改革与建设项目延伸绩效管理自评分表 县（市）区： 基础分（80分） 考核指标 分值 评分标准 自评分数 需提供证明材料 评定分数 1.农技推广管理体制 10 明确县级农业部门和乡镇政府对乡镇推广机构的管理和指导职责，得10分； 县（市）区农技推广体系改革与建设的文件； 2.农技推广队伍建设 10 项目县100%的县基层农技人员到位，得5分，每降一个百分点，扣0.1分，扣完为止；县推广机构专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%，得5分，每降1个百分点，扣0.1分，扣完为止。 各县（市） 3.农技推广运行机制建设 10 项目县100%的乡镇（涉农街道）建立人员聘用制度、推广责任制度、农技推广考评制度、农技人员培训制度、多元化推广制度，5项制度得10分，每降一个百分点，扣0.2分，扣完为止。 各县（市）区5项制度建设情况一览表， 4.农技推广服务 10 项目县完成遴选、发布主导产业、主导品种和主推技术工作，满分5分，遴选2分,发布3分，每少1项扣1分，扣完为止；项目县明确专家和指导员下乡任务和要求，专家和指导员完成下乡任务，满分5分，此项抽查3-5个专家或指导员，有一人未完成任务扣1分，扣完为止。 遴选、发布主导产业、主导品种和主推技术的文件 5.农技人员培训 12 项目县制定培训计划并完成培训任务，满分7分，每降1个百分点，扣0.28分，扣完为止；项目县建立完整规范培训档案，满分2分，项目县技术指导员培训后100%满意，满分3分，每降1个百分点，扣0.12分，扣完为止。 各县（市）区农技人员培训计划；培训完成情况；培训档案建立情况；有培训满意度情况调查的可提供 6.推广基地建设 8 项目县完成试验示范基地建设任务，得5分，少一个基地扣2分，扣完为止；项目县承担高产创建或其他基地技术推广服务，得3分，每个基地1分。 各县（市）区基地建设情况；承担高产创建或其他基地技术服务情况 7.推广服务效果 10 项目县100%完成示范户培育工作，满分3分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止；增产增收效果显著，满分2分, 增产增收10%以上，得2分，增产增收5-10%得1分。项目县100%示范户满意，满分5分，每县抽查5户，1户满意得1分。 各县（市）区科技示范户建设情况；有科技示范户满意度调查情况的可提供 8.资金使用情况 10 项目县资金管理规范（及时到位、专款专用、使用监管等情况），满分10分。资金及时到位得2分、专款专用得4分。资金使用合理得4分。出现违纪违法行为的一票否决。 各县（市）区资金分配原则、依据与分配情况；2012年资金到位时间、管理情况及县级资金使用情况市农业局计财处或县审计局出具的资金使用报告。 效果分（20分） 考核指标 分值 评分标准 自评分数 需提供证明材料 评定分数 领导重视 3 有项目县（市）区领导肯定性批示得2.5分；有项目县（市）区领导圈阅得2.3分；有项目县（市）区一把手肯定性批示或参加项目会议的得2.1分；县农业局局领导批示或参加项目会议的得2分，其他的得2分以下 各级领导批示复印件（原件备查）；受到表彰的复印件；领导参加会议的讲话、会议通知以及其他能证明的材料 资金扶持 3 按县级投入农技推广方面的资金占中央投入的比例核算，每10％为一档，每档加0.3分，满3分为止。不足10%按10%算，没有投入得0分 2012年县级投入农技推广方面的项目、内容、资金量以及县政文件等证明材料 创新做法 10 在农技推广管理体制方面有创新的得1分（在理顺管理体制方面有独到做法，如推行三权归县、县乡共管、综合建站、产业技术体系或创新团队与推广体系较好对接等）；在农技推广队伍建设和农技人员培训方面有创新的得2分（如实行资格准入、特岗计划、其他人员补充、知识更新等，有一个创新点得0.5分）；在农技推广运行机制方面有创新的得2分（各项制度全部上墙的得1分，有明确的推动机制落实的措施得0.5分，设立农技推广方面的奖励、激励措施的得0.5分）；在农技推广服务方面满分2分（全县建立责任制度，实行包村联户的得1分，对农技推广服务有监督与跟踪评价的得0.5分，在多元化推广服务方面有创新做法的得0.5分）；推广基地建设方面满分1分（在推广基地遴选、认定和建设方面有创新做法）；利用现代化手段开展推广工作方面满分2分（利用网络书屋、手机短信、咨询电话、远程培训等方式开展推广服务，没一项创新得0.5分，得满为止） 各项目县（市）区级农技推广改革与建设方面出台的文件； 每项创新做法的基本内容、做法、时间进度及成效（每个1页纸即可） 媒体宣传 3 在中央主要媒